Vaga para Enfermeira Coordenadora do Programa de Capacitação Institucional (ICAP)

Email: [email protected]

Validade: 22/05/2014

Local: Maputo

O ICAP-Moçambique, Organização Não Governamental que apoia a implementação do Plano Estratégico Nacional para combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Enfermeira Coordenadora do Programa de Capacitação Institucional na Área de Enfermagem (GNCBP).

Descrição

• O ICAP-MSPH, procura uma Enfermeira que irá coordenar e liderar a implementação do Programa de Capacitação Institucional na Área de Enfermagem (GNCBP) em Moçambique;
• Espera-se que a Enfermeira Coordenadora dê visão, direcção, liderança e gestão para garantir a integridade estratégia, programática, técnica e financeira do programa;
• É ainda responsável por alcançar os resultados planificados e estabelecidos para o programa, será o principal ponto de contacto com os financiadores, contrapartes do governo local e instituições parceiras;
• A Enfermeira Coordenadora é responsável pela gestão global do programa e orientação dos membros da equipa.

Responsabilidades

• Trabalhar com os gestores técnicos e programáticos do projecto para assegurar a aplicação efectiva e coordenação das actividades do programa e monitorar o progresso em direcção à realização dos objectivos e metas do programa;
• Garantir disponibilidade de recursos humanos e recursos financeiros adequados para o programa;
• Trabalhar com a área operacional, especialmente a financeira, para desenvolver e acompanhar os orçamentos do programa;
• Garantir a elaboração rigorosa dos relatórios de actividades e os resultados do programa liderar o Grupo Técnico de Trabalho de Enfermagem (GT) composto por uma equipe de técnicos qualificados e alinhar os seus esforços com os objectivos do programa;
• Fornecer liderança técnica na concepção, análise e síntese das intervenções planificadas para o programa;
• Assegurar a qualidade das intervenções técnicas do programa a nível nacional e provincial;
• Assegurar a sustentabilidade das intervenções em especial na área de capacitação institucional;
• Assegurar as contrapartes a nível central, regional e provincial sobre questões técnicas e participar de grupos de consultores técnicos;
• Representar o programa em todos os assuntos relativos à execução de actividades relacionadas com o programa, programar encontros com o Ministério da Saúde (MISAU) em todos os níveis nos vários departamentos e Associações de Enfermeiros para obter consensos sobre sobre as actividades do projecto.

Requisitos

• Mestrado ou formação Superior em Enfermagem Geral e Enfermagem de Saúde Materno Infantil ou áreas afins;
• Experiência comprovada excelente de gestão, liderança, tomada de decisão e habilidades interpessoais;
• Demonstrada credibilidade nacional no campo de Enfermagem e programas de saúde;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão nível sénior na concepção, implementação e gestão de projectos em países em desenvolvimento relacionados ao sector de saúde com ênfase nas áreas de Enfermagem e Enfermagem em Saúde Materno Infantil;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência vivendo ou trabalhando em um país em desenvolvimento;
• Experiência comprovada em gestão de projectos de PEPFAR ou financiados ou outros por doadores;
• Familiarizado com as exigências dos regulamentos do GEU e seu cumprimento;
• Fluente em Inglês e Português.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
• Mínimo de três (3) Referências Profissionais.