Vaga para Engenheiro Mecânico (RHDC) Tempo Inteiro

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma holding especializada na Indústria pesada, do ramo metalomecânica e focalizada na produção de variados componentes de metais tais como, ferro, alumínio, etc, para as ferrovias, construção civil, indústria de aviões, automóvel, e em outras áreas variadas e, pretende fazer-se representar urgentemente em Moçambique e na Província de Maputo. No âmbito da sua implementação pretende recrutar, um (1) Engenheiro Mecânico (Supervisor de Manutenção).

Funções

• Estabilização do processo de produção;
• Diminuição da taxa de falhas internas;
• Aumento da produtividade da empresa;
• Aumento do resultado no modelo comportamental de qualidade;
• Suporte ao departamento de produção na identificação e implementação de melhorias de processo;
• Planificar os trabalhos de manutenção;
• Supervisão da equipa de Manutenção;
• Providenciar formação e acompanhamento dos técnicos de Manutenção da companhia;
• Gerir uma equipa grande de manutenção;
• Controlar o stock e fornecedores relativo a manutenção.

Perfil

• Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial ou Mecânica;
• Mínimo cinco (5) anos de experiência em manutenção industrial;
• Fluência ao nível da língua Inglesa (falada e escrita);
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação;
• Fortes competências ao nível da liderança e motivação de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Dinamismo, proactividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade de planeamento e gestão;
• Robustez de carácter e forte capacidade de resistência ao stress e à pressão;
• Organização e método de trabalho;
• Experiência em gestão da área de manutenção (equipa, serviços, stocks, fornecedores);
• Capacidade de formação, acompanhamento e supervisão dos membros da equipa e dentro da companhia;
• Disponibilidade de viajar por longo período (3 meses de formação)/ter passaporte;
• Idade inferior a 50 anos.

Regalias

• Integração em empresa com destaque no mercado em que actua;
• Integração em equipa motivada e altamente qualificada;
• Carreira promissora e evolutiva, bem como atractivas condições de remuneração e outros benefícios;
• Plano de Formação e Certificação;
• Salário compatível com experiência demonstrada;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional e outras regalias.