Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

A Pathfinder International pretende recrutar um (1) Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.

Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder International está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde reprodutiva, aborto e serviços de cuidados de HIV e SIDA baseados na comunidade e unidades sanitárias. Em parceria com os governos do país de acolhimento e de organizações não-governamentais, formamos prestadores de cuidados de saúde baseada nos serviços de saúde para melhorar a qualidade e a variedade das suas competências técnicas e de aconselhamento. Serviços baseados nas facilidades de saúde são melhorados através do fornecimento de equipamentos e renovação das instalações. Mobilizamos as comunidades para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários formados baseados na comunidade. A Pathfinder fortalece o acesso dos jovens a cuidados de saúde através da criação de serviços amigos de adolescentes e jovens e da formação de educadores de pares para promovê-los. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os nossos parceiros para melhorar a sua capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os nossos programas, a Pathfinder esforça-se para capacitar mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios a comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

A Iniciativa Melhorada de Planeamento Familiar (IFPI) é um projeto de cinco (5) anos implementado em Nampula, Sofala e Zambézia pela Pathfinder International em coordenação com N’weti, PSI, MULEIDE, Coalizão e com o objectivo de melhorar a saúde da Mulher e da criança (com particular atenção para as Adolescentes e Jovens), aumentando o uso de serviços de Planeamento Familiar de forma voluntária.

Objectivo da Posição

O/a Especialista Provincial de MEL para Sofala e Zambézia e Oficial MEL para os clusters da Beira e Dondo urbano reporta ao Gestor Sénior MEL e ao Director de MEL e tem a responsabilidade pela implementação do plano de monitoria e avaliação do projecto IFPI e coordena o funcionamento pleno do sistema de recolha de dados para medir o desempenho regional do projecto em relação às metas e objectivos estabelecidos. Ele/a irá supervisionar o trabalho dos oficiais MEL de todos cluster Sofala e Zambézia.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a implementação dos sistemas de monitoria e avaliação ao nível de distrito/cluster/província de acordo com os padrões de IFPI/ Pathfinder.
• Apoiar a implementação de ferramentas de recolha de dados, implementação de inquéritos e outras tarefas de recolha de dados.
• Apoiar a implementação e verificação de nSIMAM/Conformidade com as Normas de Gestão (MSC) e outras aplicações que estejam a ser apoiadas pela IFPI.
• Apoiar a recolha regular de dados junto de todos os parceiros de implementação.
• Auxilia todos os coordenadores dos clusters do projecto, responsáveis do projecto e parceiros comunitários na preparação dos relatórios trimestrais.
• Customizar e usar dashboard para simplificar a visualização de dados para uso ao nível local.
• Gerir a produção de dados distritais para cumprir todos os requisitos de reporte, incluindo relatórios trimestrais e anuais, inquéritos, relatórios técnicos, apresentações, etc.
• Certifique-se de que todos os dados estão actualizados e prontos para utilização imediata na base de dados agregada do projecto IFPI (DHIS2).
• Como coordenador provincial/regional MEL, serve como ponto focal provincial e coordenador das intervenções do MEL em Sofala e na Zambézia.
• Em colaboração com o chefe da equipa, o coordenador provincial identifica as melhores práticas, eventos impactantes periódicos e histórias de sucesso e ajuda a documentá-las para serem partilhadas entre a Pathfinder e os parceiros.
• Supervisionar, coordenar e gerir todo o pessoal da MEL das províncias de Sofala e 5 distritos da Zambézia.
• Prestar assistência técnica às equipas do programa e às organizações parceiras.
• Fornecer apoio técnico para reforçar os sistemas de M&A aos níveis distrital e provincial.
• Fornecer e/ou apoiar formação em MEL para a equipa e parceiros da IFPI, conforme apropriado, a nível distrital e provincial.
• Lidera eventos de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA) a nível provincial e de cluster.
• Analisa o grau de fiabilidade dos dados, realizando avaliações da qualidade dos dados de rotina (RDQAs).
• Auxilia a equipa da IFPI conforme necessário, desempenhando outras funções conforme solicitado.

Requisitos

• Formação profissional com grau universitário em áreas relacionadas com a Saúde Pública, Epidemiologia, Estatística, Informática ou Ciências Sociais.
• É necessária experiência mínima de 5 anos em responsabilidade progressiva na monitorização e avaliação de projetos de desenvolvimento.
• Experiência na utilização de ferramentas de avaliação da qualidade de dados – RDQAs.
• Experiência em análise de dados para reporte.
• Experiência na conceção e implementação de estudos e pesquisas de implementação.
• Domínio do dhis2 na perspetiva do utilizador analista.
• Fortes competências de gestão de pessoal.
• Experiência na identificação de casos de sucesso e/ou documentação de melhores práticas.
• Experiência na monitorização, avaliação e informação de projetos de saúde e saúde reprodutiva.
• Pode utilizar pacotes de software adequadamente, como o MS Word, Excel, PowerPoint.
• Conhecimento e/ou experiência no desenvolvimento e gestão de bases de dados.
• Excelentes capacidades de comunicação verbal/escrita.
• Fluência em português falado e escrito.
• Carta de condução de motociclos.
• O/a Especialista MEL provincial/regional estará baseado nos escritórios provinciais, mas com visitas de supervisão frequentes aos distritos, postos administrativos e localidades.

Qualificações

• Conhecimentos na utilização de pacotes de software estatístico (SPSS, EPI-INFO, STATA, R, SAS ou similar).
• Conhecimento e/ou experiência no desenvolvimento e gestão de bases de dados.
• É necessário domínio de inglês de nível intermédio.

Declaração do empregador sobre oportunidades iguais de emprego

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.

Declaração de Salvaguarda e Proteção

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.