Especialista de Monitoria e Avaliação

A Fundação para a Melhoria do Ambiente de Negócio (FAN) pretende contratar um (1) Especialista de Monitoria e Avaliação.

Introdução

A Fundação para a Melhoria do Ambiente de Negócio (FAN) é uma entidade sem fins lucrativos criada para ajudar o ambiente de negócios em Moçambique. A FAN rege-se por 4 janelas distintas de implementação, nomeadamente:
Janela 1: Aumentar a capacidade de gestão e desempenho das organizações empresariais, câmaras de comércio e sindicatos servir e representar os interesses dos seus membros;
Janela 2: Reforçar a capacidade e eficiência do sector privado de advogar para mudanças de políticas institucionais de modo a melhorar o ambiente de negócios e diálogo social tripartido;
Janela 3: Promover estruturas e pareceríeis nacionais para o diálogo público-privado entre sector público e as
organizações empresariais, câmaras de comércio e sindicatos, a nível nacional e local; e Janela 4: Facilitar parcerias entre organizações do sector privado e empresas nacionais e internacionais para um ambiente de negócios forte, negócios responsável e sustentável e um diálogo social em Moçambique.

Objectivo do Âmbito de Trabalho

Reportando à Especialista de M&A FAN, o Consultor deverá:

• Revisitar e finalizar a estrutura de resultados (preliminar) apresentada no Plano de Negócios (versão Setembro de 2017), fundindo e alinhando a estrutura de resultados no “Plano de M&A” para obter uma estrutura
  de resultados única e completa para a FAN;
• Produzir evidências qualitativas dos impactos dos projectos;
• Levantamento de indicadores macro para tomada de decisões e/ou mudanças de estratégias, caso seja necessário fazer ajustes e modificações;
• Medir e avaliar os objectivos gerais dos programas para compôr o plano de operações anual e multianual;
• Actualizar o progresso dos indicadores na estrutura revista do resultado da FAN, tanto quanto possível; sugerir um caminho para obter os dados em falta;
• Propor medidas para garantir ligações e alinhamento aos quadros de resultados ao nível do projecto;
• Sugerir melhorias ao sistema geral de M&A da FAN, com o objectivo de ter um sistema único e coerente; basear isso nas revisões do sistema de M&A definido no Plano de Negócios e no “Plano de M&A”;
• Produzir documentos qualitativos para demonstração dos impactos em torno das mudanças de institucionais;
• Assegurar a conclusão do quadro de resultados para o relatório de progresso da DANIDA.

Principais Tarefas

• Rever os pressupostos e princípios do sistema de monitoria da FAN definidos no Plano de Negócios e rever o Plano de M&A da FAN;
• Discutir as necessidades, desafios e prioridades para o sistema de M&A e para o quadro de resultados com os principais intervenientes na FAN, bem como com na DANIDA;
• Fazer um balanço do progresso e do desenvolvimento das actividades da FAN durante 2017-2019 para reflectir no sistema de M&A e na revisão/ actualização dos resultados;
• Identificar as características mais importantes que os futuros doadores potenciais exigiriam do sistema de M&A;
• Avaliar lacunas e necessidades de melhorias e ajustes no  quadro resultados da FAN apresentado com Plano de Negócios considerando também o quadro de resultados apresentado no Plano M&A, para cumprir os requisitos de prestação de contas e aprendizagem;
• Sugerir ajustes e melhorias na estrutura de resultados da FAN;
• Propor indicadores, metas, meios de verificação para o quadro de resultados onde estes estão em falta para completar o quadro de resultados;
• Conduzir o processo de consulta com a Direcção Executiva da FAN para garantir amplo consenso em torno do quadro resultados final e actualizado da FAN;
• Analisar todo o sistema e processos de M&A da FAN, desde o nível do projecto até o nível geral da organização e do sector da FAN;
• Sugerir características de um sistema de M&A aprimorado que garanta a prestação de contas às partes interessadas e ao aprendizado, desde o nível de projecto até ao da organização e o nível do sector;
• Rever o quadro de resultados específicos da DANIDA e sugerir e tomar as medidas necessárias para fornecer os dados necessários e completar os modelos.

Requisitos

• Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais e Humanas, Estatística, Planificação, Gestão ou outras áreas afins;
• Experiência de 5 a 10 anos em áreas afins;
• Incentiva-se candidatos com experiência específica em Monitoria e Avaliação de actividades;
• Experiência no desenvolvimento de marcos lógicos, teorias de mudança, resultados;
• Experiência na área de pesquisa qualitativa e quantitativa;
• Conhecimento de administração;
• Conhecimento actualizado do mercado;
• Gestão de recursos (tempo, financeiro, material e humano);
• Capacidade de Planeamento Estratégico;
• Facilidade na avaliação e adaptação de Relatórios;
• Gestão de tempo;
• Zelo e dedicação;
• Proficiência na comunicação oral e escrita em Português e conhecimentos sólidos de Inglês.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Daniel Napatima, nº 295, Bairro Sommerschield – Maputo

Email: Balbina.langa@fundacafan.org.mz

Tel: 21 499 964

Validade: 08/03/2019

Local: Maputo