Especialista de Recursos Humanos Tempo Inteiro

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Especialistas de Recursos Humanos.

Descrição

Os Profissionais de Recursos Humanos serão responsáveis por dar seguimento às tarefas administrativas inerentes ao DRH, no âmbito do término do Projecto ESCALA, bem como outras tarefas relacionadas ao DRH, que se julguem necessárias.

Responsabilidades

• Solicitar, organizar, partilhar e arquivar (física e eletronicamente) todas as informações e documentos em coordenação com a equipa RH nacional bem como das províncias;
• Recolher todos os documentos importante para o processo Individual dos Prestadores de Serviços, Voluntários e Trabalhadores;
• Organizar os documentos que deverão ser arquivados no TB File e preparar as respectivas guias;
• Preparar os mapas para actualização e desactivação massiva nos sistemas em uso;
• Coordenar com os diferentes responsáveis dos Departamentos sobre as necessidades pontuais de Recursos Humanos,
• Executar outras actividades conforme solicitação que lhe vier ser feita.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração e Gestão de Empresas ou áreas afins;
• Possuir três (3) anos de experiência de trabalho comprovada na área de RH;
• Domínio do Microsoft Office, especialmente do excel;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de integrar equipas de trabalho multidisciplinares;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e sem supervisão;
• Conhecimento da Lei do Trabalho;
• Domínio (oral e escrito) da língua Português e noções da língua Inglesa;
• Capacidade de gerir e lidar com informações sigilosas.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis ​​ que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas. Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece nosso trabalho e aumenta nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os funcionários têm o direito de trabalhar em um clima de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI & B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados. A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.

Processo de Candidatura

Link: 

Validade: 29/08/2021

Local: Maputo