Especialista em Aquisição de Talentos Tempo Inteiro

A GE Careers pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Aquisição de Talentos.

Resumo da Função

Nossa equipe de Aquisição de talentos está no centro de nossa capacidade de atrair e contratar os melhores talentos disponíveis para impulsionar nosso crescimento contínuo. Como resultado de nosso planeamento estratégico de recrutamento, foco nos negócios e crescimento regional crescente, procuramos contratar um Especialista em Aquisição de Talentos para apoiar o fornecimento de nossas necessidades de recrutamento e as actividades diárias de recrutamento.

Responsabilidades Essenciais

• Você apoiará o recrutamento para a África do Sul para fornecer talentos externos de alta qualidade para empresas da GE com base em contratações planeadas e aumento do crescimento dos negócios;
• Gerencie todo o processo de recrutamento, desde a terceirização, triagem, entrevista até a oferta;
• Actuar como coordenador de candidatos internos e externos em relação ao agendamento de entrevistas, colecta de feedback e comunicação com os candidatos durante o processo de integração;
• Implementar estratégias de fornecimento inovadoras e eficazes que sejam oportunas e económicas para atender às necessidades de contratação de uma região específica;
• Desenvolver fortes relações de trabalho com o recrutamento de fontes e contactos. Construir e agregar talentos para as necessidades de negócios. Mantenha relacionamentos de longo prazo com os candidatos em potencial;
• Proporcionar um excelente atendimento ao candidato, incentivando os candidatos através do processo de recrutamento;
• Fornecer excelente serviço ao cliente, comunicando-se regularmente e gerenciando as expectativas dos gerentes de linha;
• Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com os fornecedores para garantir que eles forneçam candidatos de qualidade aos negócios;
• Conduza processos de selecção de classe mundial para identificar e contratar os melhores candidatos;
• Faça follow-ups com painéis de entrevistas para garantir o fechamento oportuno de vagas abertas;
• Ser capaz de tomar iniciativa na busca de melhores candidatos.

Requisitos

• Licenciatura em Negócios, Recursos Humanos ou área afim ou experiência equivalente;
• Inglês fluente;
• Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente, tomar iniciativas e executar projectos atribuídos;
• Experiência em Recrutamento na região e na entrada de novos países;
• Capacidade demonstrada de interagir e consultar proactivamente em diferentes níveis da organização;
• Forte capacidade de comunicação escrita e oral;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente intercultural;
• Alto nível de energia com uma forte mentalidade de atendimento ao cliente e atitude positiva;
• Deve ser detalhado orientado, organizado e capaz de priorizar tarefas múltiplas complexas e projectos;
• Processo e conformidade focados;
• Agilidade para se adaptar em um ambiente de negócios em constante mudança;

Características Desejadas

• Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento como Taleo ou Brassring;
• Experiência em agência ou Recrutamento Corporativo;
• Conhecimento e experiência em legislação trabalhista local e práticas de RH predominantes;
• Habilidades de gerenciamento de projectos;
• Flexibilidade, com uma atitude positiva para mudar;
• Altamente organizado e capaz de se apropriar;
• Querendo trabalhar em um ambiente dinâmico.