Especialista em Inclusão Económica Tempo Inteiro NOVO

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre) e Nampula.

Você é especialista em inclusão economica? Tem experiência em apoiar equipes e projectos do sector, inclusivo à distância? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas da Humanity & Inclusion/Handicap International!

Sua Missão

Sob a responsabilidade do Gestor da Unidade Técnica, o Especialista Técnico contribui, no país onde estará baseado, para a implementação do mandato e da estratégia operacional da Humanity & Inclusion. Ele/ela garante a qualidade e  impacto ideal dos projectos implementados no país, por meio de um sistema de delegação com mecanismos de control adequados. Ele/ela compartilha com todos os gestores da HI a responsabilidade por uma gestão sólida e pelo bom funcionamento da organização global, por meio de mudanças de paradigma.

Principais Responsabilidades

Responsabilidades 1: Experiência técnica:

• Contribuição para as estratégias regionais e globais;
• Apoio técnico aos projectos;
• Capitalização e aprendizagem;
• Investigação e inovação;
• Animação de redes profissionais.

Responsabilidade 2: Influência e advocacia:

• Representar a HI nas redes locais e regionais dedicadas à inclusão económica;
• Contribuir para as mensagens de defesa e comunicação, em consonância com as prioridades globais da HI.

Responsabilidade 3: Desenvolvimento de Projectos:

• Análise contextual;
• Concepção de projetos;
• Identificação de financiamentos.

Requisitos

• Mestrado em Economia do Desenvolvimento, Ciências Sociais, Gestão de Projectos ou área relacionada.

Experiência:

• Mínimo de 5 anos na gestão de projectos de inclusão económica em Moçambique;
• Experiência em gestão de financiamentos internacionais, com os principais financiadores do sector;
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em PPP (Public-Private Partnership);
• Experiência comprovada em parcerias multissetoriais;
• Experiência em ONG internacional seria uma vantagem;
• Experiência no sector privado em Moçambique constitui uma vantagem;
• Experiências nas Províncias de Maputo, Nampula e Cabo Delgado constitui uma vantagem.

Competências técnicas e competências transversais:

• 10 anos de experiência em inclusão económica/TVET;
• Liderança colaborativa e capacidade de mobilizar atores diversos;
• Experiência comprovada na criação de parcerias;
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes complexos;
• Empatia e sensibilidade para questões de equidade e não-discriminação;
• Experiência em formação e/ou reforço de capacidades;
• Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência/ no domínio da inclusão.

Competências necessárias:

• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
• Autonomia e organização;
• Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público;
• Capacidade de trabalhar em equipa e em parceria;
• Capacidade de gestão e de tomada de decisões;
• Compromisso com as populações vulneráveis;
• Muito bom domínio do português falado e escrito;
• Muito bom domínio de inglês.

Notas

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho.
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.