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A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.
A nossa cliente é uma empresa de Consultoria em desenvolvimento socioeconómico, moçambicana e gerida por mulheres, procura oferecer melhor valor ao dinheiro pelo serviço prestado num contexto local e indo ao encontro com os padrões internacionais. É composta por uma equipe jovem e competente que interage regularmente com os especialistas internacionais dos seus parceiros e clientes, infundindo assim na equipe o sentido de responsabilidade e profissionalismo. O seu foco é o desenvolvimento do agronegócio, finanças e desenvolvimento empresarial. A sua carteira de clientes inclui doadores privados como a USAID, Danida, IFAD, Banco Mundial e ANADARKO. As suas soluções estão focadas em fornecer as melhores opções para o povo moçambicano, contribuindo assim para o crescimento e desenvolvimento do pais e do seu povo.
1 Especialista Sénior de M & A
Resumo da Posição
- O especialista de Monitoria e Avaliação (M&A) será responsável pelo desenho, implementação, e gestão do Sistema de colecta, análise e processamento da informação necessária para atingir as metas estabelecidas no programa, incluindo resultados e indicadores;
- Este indivíduo irá coordenar a planificação e monitoria do progresso do programa, medir o nível de inputs, supervisionar a colecta de dados, fornecer informações sobre as actividades do projecto de modo a garantir a sua integridade e transparência. O especialista de M&A irá trabalhar na avaliação de desempenho e das iniciativas que promovem reformas nas políticas e criam impacto no ambiente de trabalho. O seu local de trabalho será na cidade de Maputo. Esta é uma posição a tempo inteiro. A data prevista para o início de actividades é dia 1 de Maio de 2016;
- Relatórios e Supervisão: O especialista de M&A irá reportar ao seu superior hierárquico.
Responsabilidades Básicas
- Estabelecer e gerir um Sistema de monitoria e avaliação para acompanhar o progresso de modo a atingir os resultados esperados do programa, seus indicadores e metas;
- Certificar-se de que a performance da monitoria, a pesquisa acção e avaliação vão de acordo com os resultados do programa e acompanhar o seu progresso de modo a atingir as metas e resultados esperados;
- Coordenar e gerir as equipes especialistas de monitoria e avaliação a nível distrital, provincial e todo o pessoal administrativo responsável pela monitoria do desempenho, controlo da colecta de dados e relatórios;
- Determinar e implementar metodologias para medir o impacto do programa sobre o aumento ao acesso, retenção, melhorias na aprendizagem, segurança escolar, envolvimento comunitário, género, deficiência, e medidas sensíveis ao conflito;
- Garantir que as metodologias são acompanhadas e reportadas de forma sistemática.
Requisitos
Competências e Qualificações:
- Possuir no mínimo grau de Mestrado (ou equivalente) em Ciências Sociais ou áreas afins;
- Mínimo de oito (8) anos de experiência no desenho, monitoria e avaliação de programas no sector da educação;
- Demonstração de sucesso na monitoria de resultados e indicadores da qualidade de, acesso e envolvimento comunitário;
- Experiencia passada com projectos financiados pela USAID e uma vantagem;
- Domínio de base de dados e pacotes estatísticos;
- Forte habilidade analítica, particularmente em questões relacionadas com a monitorização e avaliação;
- Mestrado em Ciências Sociais com pelo menos cinco (5) anos de experiência em pesquisas;
- Experiência com métodos de pesquisa qualitativa é uma vantagem;
- Experiência com resultados de reformas de políticas, indicadores e análise;
- Experiência com SPSS, STATA Eviews ou outro pacote estatístico para análise qualitativa de dados;
- Experiência na gestão de projectos e orçamentos;
- Experiência de trabalho em países em desenvolvimento; Países da SADC e uma vantagem;
- Fluência oral e escrita nas línguas Portuguesa e Inglesa.
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