Estagiário em Recursos Humanos Estágio

O Comité Diaconal Evangélico para o Desenvolvimento Social (CODESA) pretende recrutar um (1) Estagiário para a posição de Gestor de Recursos Humanos que estará baseado (a) em Mocuba do nível básico ou médio.

Propósito do Posto

Habilitar-se em matérias de Gestão de Recursos Humano e criar inovações no CODESA.

Responsabilidades-Chave

• Desenvolver estratégias para garantir que decisões políticas e de recrutamento adequadas sejam tomadas pela alta administração, de acordo com o direito do trabalho moçambicano;
• Planeamento e alocação de pessoal (recrutamento, selecção e compensação);
• Garantir a preparação de planos de recursos humanos e das vagas futuras para garantir recrutamentos oportunos;
• Assegurar que os novos contratados recebam um pacote de orientação completo;
• Agir como o ponto focal para garantir um processo de saída tranquilo para o pessoal que deixa a equipa do CODESA;
• Assessorar a administração sobre compensação salarial, benefícios e outros recursos seja de acordo com o custo de vida no mercado local;
• Manter e actualizar arquivos de recursos humanos para o pessoal em consonância com o a Lei Trabalhista Moçambicana;
• Desenvolvimento de Recursos Humanos (treinamento e desenvolvimento);
• Manter um banco de dados de potenciais oportunidades de desenvolvimento profissional para a equipa do CODESA;
• Garantir que as avaliações de desempenho incluam um resumo das áreas para o desenvolvimento profissional de cada funcionário e o apoiar os funcionários a serem submetidos a treinamento adicional quando apropriado;
• Assegurar que as avaliações de desempenho estejam em vigor para cada funcionário e apoiar os outros gestores para fornecer feedback contínuo e construtivo às suas equipes e fornecer informações para o processo de folha de pagamento mensal;
• Cumprir com as políticas/manuais da organização (Luta Antifraude e Corrupção, Protecção infantil, Contra o terrorismo, Prevenção De Exploração E Abuso Sexuais, Código de Conduta, Procurement, Administração e finanças, Recursos Humanos e Outras);
• Cumprir com o Código de Conduta de Protecção à Criança que a organização possui.

Requisitos

O/A candidato(a) para o posto acima referido deve possuir cumulativamente o seguinte perfil:

• Educação em nível Básico ou Médio; Certificação profissional de Recursos Humanos desejável;
• Experiência significante em um papel sénior de Recursos Humanos, em Moçambique é uma vantagem;
• Conhecimento aprofundado do direito do trabalho moçambicano é essencial;
• Altamente orientado para detalhes, com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo;
• Excelentes habilidades de atendimento ao trabalhador, comunicação e capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;
• Capacidade de fornecer altos resultados, trabalhando de forma independente em um ambiente acelerado;
• Fortes habilidades do Microsoft Office e com a capacidade de aprender novas plataformas e soluções baseadas em tecnologia;
• Fluência em português escrito e falado;
• Bom nível de inglês falado, e inglês escrito desejável;
• Proficiência em outras línguas faladas em Moçambique é uma vantagem;
• Experiência internacional será considerada uma vantagem;
• Conhecer os valores do CODESA.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia de Certificado;
• BI;
• Cartas de Referências;
• Carta de Canditatura dirigida ao Presidente do Conselho de Direcção do CODESA.

Nota: Esta posição é limitada apenas aos nacionais de Moçambique. A duração do estágio vai até 31 de Dezembro de 2023.

Sobre a Empresa

O Comité Diaconal Evangélico para o Desenvolvimento Social (CODESA), uma organização cristã sem fins lucrativos, localizada no bairro do Aeroporto 2º, ao longo da Estrada Nacional nº 321 (Mocuba-Milange) na Cidade de Mocuba, província da Zambézia. O CODESA está a implementar o actividades de Desenvolvimento das comunidades dentro da província da Zambézia com o financiamento de Associação Actionaid Moçambique (AAMoz) TearNethland e Tearfund.