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Vaga para Gerente de Cobranças e Recuperação de Créditos (Banco Oportunidade)

  • Tempo Inteiro
  • Maputo
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

Endereço: Av. 24 de Julho, 4136, Bairro da Malanga – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/08/2016

Local: Maputo

O Banco Oportunidade de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Cobranças e Recuperação de Créditos.

Objectivo da Função

  • Responsável pelo desempenho geral das cobranças ligadas aos diversos métodos de cobrança, ou seja, de ordens de débito, garantindo a implementação das estratégias do Departamento de Cobrança, Recuperação e o cumprimento das metas de desempenho.

Responsabilidades

  • Gerir o processo de uploads diários (novos empréstimos e reempréstimos);
  • Qualidade de empréstimos/ análise ligada ao desempenho;
  • Novos empréstimos vencidos e garantir a confirmação dos upload;
  • Gerir o desempenho de acordo com as metas;
  • Produzir relatório sumário e detalhado;
  • Fazer reconciliação após o processamento dos pagamentos e identificar prestações não alocadas;
  • Gestão de mora: pagamentos parciais de empréstimos mal-parados – detecção precoce de inadimplência e análise da antiguidade, ou seja, empréstimos com 30, 60, 90, 120 + dias de atraso;
  • Acordar datas de pagamentos das prestações atrasadas por cliente;
  • Relatório de variação das Prestações Devidas vs. Prestações Pagas;
  • Cancelamento de deduções, a fim de minimizar reembolsos;
  • Análise da qualidade associada ao incumprimento;
  • Reportar e analisar tendências – Business Intelligence (Inteligência de Negócios) – PAR e análise da antiguidade;
  • Reforçar e avaliar as políticas de crédito com base nas tendências identificadas na execução das cobranças.

Requisitos

  • Licenciatura ou equivalente em Contabilidade, Gestão, Economia ou área afins;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos na Banca;
  • Experiência mínima de três (3) anos na área de cobrança de créditos;
  • Capacidade em gerir equipas, conflitos e stress;
  • Capacidade de trabalhar com nível mínimo de supervisão;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Orientado para resultados;
  • Fluente na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimento de informática do utilizador.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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