Vaga para Gerente de Desenvolvimento Comercial (Cummins)

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Validade: 19/03/2014

A Cummins pretende recrutar para seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Desenvolvimento Comercial, para Tete. (Ref. 130001VZ)

Responsabilidades

• O candidatura ideal será responsável pelo apoio de especificas iniciativas e estratégias de desenvolvimento comercial, bem como pela gestão dos objectivos do desenvolvimento comercial no território de Moçambique;
• O incumbente responderia perante o Gerente responsável pelo desenvolvimento de distribuidores: CSA  e terá de trabalhar estreitamente com todos os lideres das unidades comerciais, incluindo o distribuidor da Cummins em Moçambique,
• Ele/ela monitorará projectos de desenvolvimento comercial, analisará, medirá e fará o acompanhamento do potencial de vendas do mercado e recomendará acções para o desenvolvimento adicional de preferências por produtos;
• Aplicando inteligência competitiva e de mercado, o Gerente fornecerá apoio para a determinação de custos, orçamentos, estudos e apoio analítico.

Requisitos

• Uma qualificação terciária em Marketing, Vendas uma disciplina Técnica ou uma disciplina relacionada;
• Negociação de vendas, formação/experiência em finanças e em matéria de responsabilidade dos produtos;
• Bons conhecimentos do uso do computador;
• Conhecimento da língua Inglesa;
• 3-5 anos de experiência em vendas e marketing;
• Conhecimento e experiência do mercado local:
• Forte experiência/capacidade comercial;
• Experiência em lidar com os clientes estabelecidos;
• Conhecimentos fortes dos produtos da Cummins bem como experiência técnica serão preferidos;
• Bom conhecimento dos sistemas da Cummins será uma vantagem,
• Boas habilidades de liderança;
• Experiência em trabalho de equipa.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

Cummins é uma equipa de pensadores confiáveis e inovadores que tem o poder de gerar e entregar soluções para clientes, comunidades e o meio ambiente. Nossos empregados desenvolvem suas carreiras através de desafios os quais somente um inovador diverso e global pode prometer. É uma cultura colaborativa, onde pensar lateralmente não é simplesmente um aspecto do trabalho. Faz parte do próprio trabalho. Isto é o que chamamos Trabalhando Bem.