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Email: africarecruitment@cummins.com
Validade: 19/03/2014
A Cummins pretende recrutar para seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Desenvolvimento Comercial, para Tete. (Ref. 130001VZ)
Responsabilidades
- O candidatura ideal será responsável pelo apoio de especificas iniciativas e estratégias de desenvolvimento comercial, bem como pela gestão dos objectivos do desenvolvimento comercial no território de Moçambique;
- O incumbente responderia perante o Gerente responsável pelo desenvolvimento de distribuidores: CSA e terá de trabalhar estreitamente com todos os lideres das unidades comerciais, incluindo o distribuidor da Cummins em Moçambique,
- Ele/ela monitorará projectos de desenvolvimento comercial, analisará, medirá e fará o acompanhamento do potencial de vendas do mercado e recomendará acções para o desenvolvimento adicional de preferências por produtos;
- Aplicando inteligência competitiva e de mercado, o Gerente fornecerá apoio para a determinação de custos, orçamentos, estudos e apoio analítico.
Requisitos
- Uma qualificação terciária em Marketing, Vendas uma disciplina Técnica ou uma disciplina relacionada;
- Negociação de vendas, formação/experiência em finanças e em matéria de responsabilidade dos produtos;
- Bons conhecimentos do uso do computador;
- Conhecimento da língua Inglesa;
- 3-5 anos de experiência em vendas e marketing;
- Conhecimento e experiência do mercado local:
- Forte experiência/capacidade comercial;
- Experiência em lidar com os clientes estabelecidos;
- Conhecimentos fortes dos produtos da Cummins bem como experiência técnica serão preferidos;
- Bom conhecimento dos sistemas da Cummins será uma vantagem,
- Boas habilidades de liderança;
- Experiência em trabalho de equipa.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Sobre a Empresa
Cummins é uma equipa de pensadores confiáveis e inovadores que tem o poder de gerar e entregar soluções para clientes, comunidades e o meio ambiente. Nossos empregados desenvolvem suas carreiras através de desafios os quais somente um inovador diverso e global pode prometer. É uma cultura colaborativa, onde pensar lateralmente não é simplesmente um aspecto do trabalho. Faz parte do próprio trabalho. Isto é o que chamamos Trabalhando Bem.
