Vaga para Gerente de Desenvolvimento (Continental Outdoor Media)

Endereço: Rua 3891, Casa 81, Bairro Polana Caniço A – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 29/02/2016

Local: Maputo

A Continental Outdoor Media Moçambique, Lda., pretende recrutar para o seu quadro de  pessoal, um (1) Gerente de Desenvolvimento.

Responsabilidades

• Capacidade de negociar em nível superior com os Conselhos Municipais, Ministérios, Órgãos Governamentais e corporações;
• Fornecimento e fixação dos locais privilegiados de Senhorios;
• Assegurar o crescimento em linha com visão de negocio e crescimento do mercado;
• Administração CAPEX, Coordenação e Compilação para processamento;
• Capacidade de trabalhar dentro de um orçamento do projecto e aderir aos prazos estritos;
• Manter altos padrões operacionais;
• Gestão e administração de controlo de estoque;
• Controle de pagamentos relevantes feitos para Senhorios;
• Análise de locais não rentáveis e estratégia dos mesmos;
• Habilidade para administrar estrategicamente e compilar documentos de concurso;
• Fornecimento e fixação dos locais privilegiados de proprietários (Conselhos Municipais e privados);
• Verificação diária para quaisquer propostas e relatórios das mesmas à GM e HQ;
• Compilação exacta de desenhos e arquivos dos arquivos de construção;
• Todas actividades devem ser comunicadas ao Director-Geral (aplicável);
• Estabelecer ligação com o Departamento de Vendas e os clientes quando necessário;
• Atender a pedidos/ reclamações recebidas do publico;
• Actualização de bases de dados dos activos, índices e mapas conforme o pedido da Sede;
• O carregamento de activos no Fusion (programa informático);
• Ajudar com consultas de activos ate à data, no desenvolvimento de novas tecnologias dentro do nosso mercado.

Requisitos

• Conhecimento Terciário em Negócios (Diploma de qualificação);
• Excelente Conhecimento de Informática (essencial);
• Conhecimento da Industria (preferência);
• Passaporte válido;
• Carta de Condução válida;
• Acção orientada e “hands-on” pessoa com altos níveis de energia;
• Habilidade de lidar com pessoas;
• Dever ser Auto-Motivado;
• Boas capacidades de negociação;
• Boas capacidades de comunicação e apresentação;
• Boas habilidades de planeamento/ organizacionais/ gestão;
• Capacidade de ser adaptável/ flexível e capacidade de ser “Polivalente”;
• Capacidade de colaborar com engenheiros para determinar/ manter especificações de Engenharia;
• Capacidade de ligação com Conselhos Municipais com conhecimentos de regulamentos;
• Capacidade de interagir com os clientes em todos os níveis;
• Deve operar como parte da equipa;
• Conhecimento do estatuto social vantajoso.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.