Vaga na Continental: Gerente de Desenvolvimento

Endereço: Rua 3891, Casa 81, Bairro Polana Caniço A – Maputo

Email: nunod@continentaloutdoor.com

Validade: 29/02/2016

Local: Maputo

A Continental Outdoor Media Moçambique, Lda., pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Desenvolvimento.

Responsabilidades

Capacidade de negociar em nível superior com os Conselhos Municipais, Ministérios, Órgãos Governamentais e corporações;
Fornecimento e fixação dos locais privilegiados de Senhorios;
Assegurar o crescimento em linha com visão de negocio e crescimento do mercado;
Administração CAPEX, Coordenação e Compilação para processamento;
Capacidade de trabalhar dentro de um orçamento do projecto e aderir aos prazos estritos;
Manter altos padrões operacionais;
Gestão e administração de controlo de estoque;
Controle de pagamentos relevantes feitos para Senhorios;
Análise de locais não rentáveis e estratégia dos mesmos;
Habilidade para administrar estrategicamente e compilar documentos de concurso;
Fornecimento e fixação dos locais privilegiados de proprietários (Conselhos Municipais e privados);
Verificação diária para quaisquer propostas e relatórios das mesmas à GM e HQ;
Compilação exacta de desenhos e arquivos dos arquivos de construção;
Todas actividades devem ser comunicadas ao Director-Geral (aplicável);
Estabelecer ligação com o Departamento de Vendas e os clientes quando necessário;
Atender a pedidos/ reclamações recebidas do publico;
Actualização de bases de dados dos activos, índices e mapas conforme o pedido da Sede;
O carregamento de activos no Fusion (programa informático);
Ajudar com consultas de activos ate à data, no desenvolvimento de novas tecnologias dentro do nosso mercado.

Conhecimento Terciário em Negócios (Diploma de qualificação);
Excelente Conhecimento de Informática (essencial);
Conhecimento da Industria (preferência);
Passaporte válido;
Carta de Condução válida;
Acção orientada e “hands-on” pessoa com altos níveis de energia;
Habilidade de lidar com pessoas;
Dever ser Auto-Motivado;
Boas capacidades de negociação;
Boas capacidades de comunicação e apresentação;
Boas habilidades de planeamento/ organizacionais/ gestão;
Capacidade de ser adaptável/ flexível e capacidade de ser “Polivalente”;
Capacidade de colaborar com engenheiros para determinar/ manter especificações de Engenharia;
Capacidade de ligação com Conselhos Municipais com conhecimentos de regulamentos;
Capacidade de interagir com os clientes em todos os níveis;
Deve operar como parte da equipa;
Conhecimento do estatuto social vantajoso.