Gestor da Subvenção Tempo Inteiro

Endereço: Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, nº 12504, 3º Andar – Maputo

Centro de Formação Profissional da FDC em Vilanculos, Rua do Chibuene s/nr – Inhambane

Rua Camilo Branco, nº 155, 2º Andar, Bairro Esturo – Cidade da Beira – Sofala

Av. Kenneth Kaunda, Edifício de Nati Shopping, Porta do Banco ABC – Tete

Av. Filipe Samuel Magaia, Casa nº 67, R/C (Defronte do Núcleo Provincial de Combate ao SIDA) – Nampula

Caixa Postal, 4206 – Maputo

Email: recrutamento@fdc.org.mz

Fax: 21 355 355/ 21 355 366

Tel: 29 384 104

Validade: 15/01/2018

Local: Maputo

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor da Subvenção.

Contexto

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC), é uma organização privada, sem fins lucrativos, que visa fortalecer as capacidades das comunidades com o objectivo de vencer a pobreza e promover a justiça social em Moçambique. De modo a tornar prática a sua missão, a FDC guia-se pelos seguintes valores: Respeito pela Pessoa Humana, Solidariedade, Justiça Social, Trabalho, Honestidade e Iniciativa.

Nos últimos 23 anos, a FDC implementou e apoiou uma vasta intervenção em áreas prioritárias tais como educação, segurança alimentar e geração de rendimento, água e saneamento, saúde (HIV/SIDA, malária, tuberculose e imunização – Programa Alargado de Vacinação), tendo como alvo os grupos mais vulneráveis como o das mulheres, jovens e crianças.

Assim e no âmbito do Projecto MOZ-C-FDC “Reforço da Colaboração para uma Resposta Melhorada do HIV e TB em Moçambique através de uma Parceria Efectiva entre o Governo e a Sociedade Civil”, com o financiamento do Fundo Global, a FDC irá implementar actividades de prevenção de HIV e TB viradas para raparigas e populações chaves na comunidade em todas as províncias do país e por via dos seus parceiros de implementação. Neste contexto, a FDC está recrutar o Gestor da Subvenção para liderar a equipa do projecto (central e nas províncias) assim como os Sub-Recipientes.

Principais Tarefas

• Desenvolver a visão estratégica do projecto alinhada à visão de prevenção de HIV e da TB do País, ao Plano Estratégico da FDC e ao acordado com o Fundo Global;
• Desenvolver a estratégia de implementação de cada intervenção tomando em consideração os grupos alvos do projecto (Raparigas: 10-14 anos; 15-19 anos; 20-24 anos e Populações chaves: HSH; TS e UDI) e as estratégias nacionais;
• Desenvolver planos de actividades trimestrais (FDC), semestrais e anuais a FDC, Fundo Global e MCP, garantindo uma qualificação mínima de B da subvenção e de A nas cartas de gestão pelo Fundo Global;
• Definir metas, gerir contractos com os SR e monitorar seus desempenho emitido cartas de gestão a cada um
• Gerir os recursos financeiros e bens adquiridos no âmbito da subvenção;
• Gerir a equipa do projecto realizando com regularidade uma avaliação de desempenho a cada elemento da equipa;
• Realizar acções de monitoria e avaliação de actividades e resultados;
• Coordenar o desenvolvimento de ferramentas de trabalho e estratégias de intervenção (programática, de direitos humanos e advocacia, de M&A e de relação com parceiros estratégicos e Sub-recipientes), com suporte dos respectivos líderes das equipas a nível central;
• Estabelecer contactos regulares com MISAU, CNCS, MINEDH, MJD, MGCAS e MCP com vista garantir sucesso na implementação e advocacia, representando a FDC em questões relativas a esta subvenção;
• Elaborar documentos de posição e estabelecer contactos regulares com as plataformas e entidades relevantes p.e. AR, Conselho Constitucional, PGR, IPAJ e entre outras com o fim de garantir o respeito aos direitos das populações chaves e combater a violência baseada no género (todas formas de violência contra a mulher e rapariga);
• Liderar campanha de lobby e advocacia e campanha para prevenção HIV nos media, nas escolas e comunidades;
• Realizar encontros de planificação e gestão regulares com a equipa programática e financeira central (bissemanal, no mínimo), reportando o progresso ao superior hierárquico;
• Assegurar a recolha de dados, evidências e análises para aferir as mudanças provocadas no âmbito desta subvenção;
• Participar dos retiros de planificação e gestão com toda a equipa;
• Organizar e realizar encontros com SR´s e outras OSC´s para balanço, troca de experiência e reprogramação da subvenção;
• Realizar visitas de supervisão regulares às actividades de campo envolvendo, sempre que possível, o MISAU, MINEDH e CNCS e outros relevantes;
• Interagir com a direcção da FDC, a equipa do Fundo Global, SRs, MCP e ao Agente Local do Financiador (LFA) sobre o progresso da subvenção;
• Produzir e apresentar informação, análises, folhetos e artigos referente a subvenção junto a outros parceiros de interesse do Governo, Sociedade Civil e Media;
• Participar em seminários, workshops e conferências nacionais e internacionais;
• Realizar outras tarefas sempre que solicitado pelo seu superior hierárquico.

Requisitos

Preferência:

• Domínio das Políticas e Estratégias ligadas à Prevenção e Combate ao HIV e Tuberculose
• Capacidade de Gestão Programática e Financeira
• Alto sentido de responsabilidade
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Conhecimento do quadro político e estratégico nacional de resposta ao HIV/SIDA
• Domínio da língua portuguesa, escrita e falada
• Domínio de língua local, escrita e falada
• Domínio de informática na óptica de utilizador sobretudo nos programas de análise e gestão dados
• Conhecimentos profundos de Informática (PowerPoint, Word, Excel, Internet, etc.)

Qualificação/ Experiência:

• Ter o grau de Mestrado nas áreas de Ciências Sociais ou Biomédicas com orientação para a promoção de saúde (Saúde Pública), na área de gestão ou ter Licenciatura nas referidas áreas com mais de dez (10) anos de experiência contínua na liderança de programas de saúde;
• Ter experiência mínima de dez (10) anos na liderança e gestão de programas de saúde (para candidatos com Mestrado), com destaque para prevenção e promoção de acesso a serviços de HIV;
• Ter experiência de gestão de grandes equipas (> 30 pessoas) e programas de saúdes baseadas na comunidade usando SBCC e outras formas de mobilização comunitária;
• Ter gerido projectos grandes na área de saúde (âmbito nacional,> 5 milhões USD) constitui vantagem
• Ter liderado ou participado formação e/ou na investigação, pesquisa ou campanhas de prevenção de HIV, malária e/ou tuberculose;
• Ter experiência com a gestão de programas e recursos financeiros do Fundo Global ou outros como USAID, PEPFAR na área de saúde constitui uma vantagem;
• Ter experiência em trabalho em organizações não-governamentais com actividades viradas para o nível comunitário, na área de saúde;
• Ter experiência na elaboração de relatórios, documentos de posição e de desenvolvimento de conteúdos e campanhas de media constitui uma vantagem;
• Ter participado das discussões estratégicas e grupos técnicos no âmbito de actividades de HIV enfocadas em raparigas ou populações chaves constitui uma vantagem;
• Ter capacidade de promover sinergias e ligação com outras áreas relevantes a FDC tais como malária, PAV, SAN, água e saneamento entre outras;
• Expressar-se em Português e em Inglês correctamente de forma escrita e oral.

Benefícios

• Salário e regalias compatíveis com a função, segundo o RGI da FDC;
• Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Carta de Motivação;
• Cópias de Certificados ou Diplomas.

Sobre a Empresa

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável.