Gestor de Aprendizagem e Desenvolvimento

A Médicos Sem Fronteiras (MSF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Aprendizagem e Desenvolvimento (M/F) com disponibilidade imediata.

Responsabilidades Chaves

• Em conjunto com os Coordenadores a nível da missão, contribuir para criar e implementar uma política de formação adaptada à missão de forma a responder às necessidades identificadas entre os colaboradores, priorizando as necessárias para garantir os objectivos operacionais traçados;
• Contribuir na identificação de opções de formações em nível local/ regional/ internacional/ interseccional, e partilhar conhecimento mediante solicitação aos supervisores directos no que diz respeito à avaliação das necessidades de formação nas equipas;
• Apoiar e capacitar os gestores de administração e RH/ equipa administrativa da Missão em sua área de especialização (ou seja, recrutamento, desenvolvimento, indução, identificação de talentos, treinamento, etc.);
• Prover conhecimentos e apoiar a todos os coordenadores/ supervisores/ gestores de actividades sobre como implementar as ferramentas, métodos, definição de objectivos, acompanhamento do plano de acção e melhores práticas com o objectivo de avaliar e desenvolver as competências da equipa;
• Colaborar com o Coordenador de Recursos Humanos na construção/ actualização do plano e o orçamento anual, em relação à sua área de actuação e suas responsabilidades;
• Sugerir planos de carreira e suporte para pessoas específicas ao Coordenador de RH e supervisores directos, garantindo uma adequada ligação com as necessidades operacionais e objectivos definidos, as possibilidades de treinamento (local, internacional, interseccional, regional, etc.) e os potenciais trabalhadores identificados;
• Garantir o alinhamento com as políticas existentes e fornecer suporte especializado para coordenadores, gestores de actividades e supervisores no recrutamento e desenvolvimento de pessoas sob sua supervisão: primeira triagem de currículos, métodos de entrevista, conteúdo, identificação de potenciais, melhores práticas, alinhamento de desenvolvimento com objectivos operacionais, etc.;
• Entre outras tarefas de acordo com a descrição de tarefas.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas relevantes;
• Experiência profissional mínima de dois (2) anos como Gestor na área de Recursos Humanos com sólidos conhecimentos para organização de recrutamentos e treinamentos;
• Experiência anterior com MSF ou outra ONG constitui uma vantagem;
• Com disponibilidade para viajar dentro do país para visitas de curta duração;
• Fluência verbal e escrita nas seguintes línguas: Português e Inglês.

Exigências

Instruções de Candidatura:

1°Passo:

• Responder as perguntas do formulário no Google: https://forms.gle/cZJMjsaDnkXm3V646.

2°Passo:

• Carta de Candidatura (Apresentação);
• Curriculum Vitae com Referências;
• Certificados e Diplomas;
• Cópia do B.I;
• Cópia do NUIT.

Nota: Importante colocar no assunto a vaga para a qual esta a concorrer. Apenas candidato(a)s pré seleccionado(a)s serão contactado(a)s.

Aviso Legal

Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.

Sobre a Empresa

A Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que foi criada em 1971. MSF está presente em Moçambique há mais de 30 anos. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA em nível da Província de Sofala e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 29/04/2021

Local: Beira – Sofala