Gestor de Dados e de Sistemas Tempo Inteiro

A Associação Comité para a Saúde de Moçambique (CSM), no âmbito do Projecto FORTE, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Dados e de Sistemas para Quelimane.

Contexto

A Associação Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) é uma Organização Não Governamental moçambicana, sem fins-lucrativos (antiga Health Alliance International – HAI), que trabalha no sector da Saúde Pública e tem uma vasta experiência na implementação de Programas de Cuidados de Saúde Primários, Reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Pesquisas. O projecto FORTE (Fostering Opportunities to Respond to the TB Epidemic) é uma actividade financiada pela USAID de 5 anos (2024 à 2029) a ser implementada em 60 distritos seleccionados das províncias de Nampula, Zambézia, Tete e Sofala, pelo Centro de Colaboração em Saúde (CCS), em parceria com a Fundação Ariel contra o HIV/SIDA Pediátrico (CCS) e a Associação Comité para a Saúde de Moçambique CSM) com o objectivo de apoiar os esforços do Governo da República de Moçambique para reduzir a carga de todas as formas de Tuberculose (TB), melhorando o acesso a serviços de prevenção, diagnóstico e tratamento de TB de qualidade.

Objectivo

Assegurar a implementação eficaz das actividades no âmbito da melhoria do sistema de informação, estatística, planificação, monitoria, avaliação e aprendizagem, bem como funcionamento e actualização dos instrumentos de registo de dados e sistemas electrónicos de seguimento de pacientes.

Responsabilidades

• Elaborar o plano mensal de necessidades, incluindo a quantificação de ferramentas de colecta dos dados, das 4 províncias do projecto USAID-FORTE e submeter à aprovação;
• Organizar o calendário de produtos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MASA) do programa ao nível nacional e assegurar o seu cumprimento;
• Providenciar orientação técnica e supervisão dos planos e actividades de MAA ao nível provincial;
• Implementar as avaliações de qualidade de dados (AQD) e partilhar os achados/desvios dos exercícios de AQD;
• Colaborar no desenho e pré-teste dos instrumentos de recolha de dados das áreas programáticas;
• Liderar a compilação de dados do projecto USAID-FORTE ao nível nacional;
• Realizar monitoria da completude da entrada dos dados nos sistemas eletrónicos;
• Assegurar retro-informação para captura dos desafios e sucessos com base no desempenho dos indicadores;
• Assegurar a implementação dos encontros de discussão dos dados a nível nacional;
• Colaborar na elaboração atempada de apresentações para os encontros de balanço de dados mensais e trimestrais do programa;
• Coordenar as actividades de identificação e documentação de boas práticas, lições e histórias de sucesso do programa;
• Providenciar e partilhar Informação e instrumentos relevantes de monitoria e avaliação do projecto USAID-FORTE;
• Dar suporte à análise de dados;
• Actualizar o aplicativo para responder aos novos indicadores do programa;
• Fazer manutenção de bases de dados;
• Desenvolver um plano de treinamento para a equipe do projecto USAID-FORTE;
• Realizar outras actividades, conforme necessário;
• Estará baseado na Cidade de Quelimane com 10 a 20% do tempo de trabalho em deslocações para as províncias.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Informação, Informática de Gestão, Informática, Estátistica ou áreas afins;
• Experiência mínima de 4 anos na implementação de gestão de dados e M&A;
• Familiaridade com programas de saúde pública e agências internacionais;
• Experiencia comprovada no uso e manejo do DHIS2;
• Proficiência na óptica do utilizador do Microsoft Office e em pacotes informáticos “Web-enabled” associados a sistemas de informação (MySQL, MS SQL Server, MS Access) e programação no Visual Basic e no Microsoft Access;
• Proficiência na óptica do utilizador de programas de análise de dados estatísticos (SSPS, MS Excel, MS Access);
• Conhecimento em bioestística;
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Requisitos Adicionais

• Ter trabalhado no SNS;
• Experiência em trabalhar com ONG.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse, indicando o nome da Vaga e o Local que pretende concorrer;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Cartas de Referências dos 3 últimos empregos.

Nota: Somente candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Inclusão e Diversidade

CSM é uma organização que oferece oportunidades iguais à todos, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Declaração de Política de Salvaguarda

CSM esforça-se para proporcionar um ambiente livre de Exploração e Abuso Sexual e de Assédio em todos os locais onde são implementados os seus programas e projectos. A CSM adopta uma política de tolerância zero contra a Exploração e o Abuso Sexual e Assédio. CSM espera que os seus trabalhadores mantenham elevados padrões éticos, que protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas.

Aviso Importante

CSM não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora da CSM que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burladores que não são trabalhadores da CSM.

Reporta: Assessor de M&A

Local de Trabalho: Quelimane, Moçambique