Gestor de Desenvolvimento Comunitário Tempo Inteiro

A African Parks pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Desenvolvimento Comunitário.

Visão Geral do Trabalho

O Gestor de Desenvolvimento Comunitário é membro-chave da equipa de gestão e pessoa sénior cujo papel fundamental se concentra na capacitação das comunidades residentes em programas de desenvolvimento, tais como: projectos de geração renda, gestão do meio ambiente, eco-turismo, conservação da biodiversidade e partilha equitativa de benefícios gerados pela conservação da biodiversidade.

Responsabilidades

• Elaborar Estratégia de Desenvolvimento Comunitário para o Parque com foco em (i) Gestão de Pescas, (ii) Segurança Alimentar, (iii) Gestão de resíduos sólidos (iv) Educação (v) Desenvolvimento de Negócio;
• Mobilizar recursos financeiros para iniciativas de Desenvolvimento Comunitário;
• Desenvolver capacidade dentro da equipe de Desenvolvimento Comunitário (pessoal de educação e extensão) para permitir melhor gestão, implementação e monitoria da Estratégia de Desenvolvimento Comunitário;
• Identificar, implementar, gerir e monitorar projectos de desenvolvimento comunitário;
• Identificar, implementar, gerir e monitorar projectos e processos de educação ambiental;
• Supervisionar e garantir o controlo de qualidade de todos os funcionários envolvidos no desenvolvimento comunitário e nas actividades de educação ambiental;
• Cooperar com as ONG voluntárias activas no desenvolvimento da comunidade com foco na educação, saúde reprodutiva em geral e desenvolvimento de meios de vida adequada;
• Estabelecer programa de treinamento de língua inglesa em adultos para residentes da ilha;
• Estabelecer um programa de treinamento de turismo e hospitalidade para residentes da ilha;
• Compilação de relatórios de desenvolvimento comunitário mensalmente e anualmente.

Requisitos

• Diploma ou qualificação similar em Desenvolvimento Social ou Rural;
• No mínimo dez (10) anos de experiência na gestão de iniciativas/ projectos de Desenvolvimento Comunitário, incluindo planeamento, implementação, coordenação e avaliação;
• Português e Inglês fluente;
• Competências demonstradas no campo do desenvolvimento rural;
• Familiarizado com questões de género e abordagens participativas;
• Conhecimento demonstrado de sistemas de monitoria e avaliação;
• Familiarizado com as salvaguardas sociais;
• Experiência prévia na coordenação e gestão de estratégias de gestão de desastres;
• Altamente organizado, auto-motivado, flexível e ansioso para aprender;
• Forte integridade pessoal e confidencialidade;
• Forte capacidade e habilidades de comunicação e escrita;
• Capacidade demonstrável de orientar a equipe em todos os níveis;
• Liderança demonstrável e habilidades de gestão de recursos humanos;
• Experiência demonstrável de trabalho em parceria com outras organizações e sectores;
• Forte vontade de viver em um ambiente rural e experiência de viver em locais remotos;
• Disposição a trabalhar além das horas normais de trabalho e nos fins-de-semana, caso seja necessário para alcançar resultados esperados do Projecto;
• Excelentes habilidades de redacção de relatórios;
• Excelentes habilidades de apresentação;
• Deve ser um candidato altamente recomendado.

Exigências

• B.I. autenticado;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Curriculum Vitae;
• Declaração Sob Compromisso de Honra;
• Requerimento com assinatura reconhecida de pedido de admissão ao concurso dirigido ao Administrador do Parque.

Nota: Indique no título “Gestor de Desenvolvimento Comunitário” na sua candidatura. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: recursoshumanos@african-parks.org

Validade: 15/12/2019

Local: Bazaruto – Inhambane

Duração: 1 ano