Gestor de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos

A FH Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos.

Contexto

A Food For The Hungry Association uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, está a recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (Ref FH/CTP/PD&RMM/01/21) baseado na Cidade de Maputo, Província de Maputo no âmbito da implementação do Programa de Transformação Comunitária (CTP). A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a esta oportunidade. Na FH, operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do Coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Objetivo

Com o objectivo de liderar no desenvolvimento e implementação da estratégia de angariação de fundos da FH Moçambique, como um membro chave da Equipe de Liderança Sénior. Trabalhar na aquisição de novos fundos governamentais, multilaterais e de fundações para permitir que a FH Moçambique gradue as comunidades da pobreza extrema e promova o bem-estar infantil, através do aumento de fundos nos principais setores prioritários de saúde, nutrição, água e saneamento, educação, meios de subsistência, desenvolvimento de liderança e redução de risco de desastres e resposta a emergências.

Funções

• Liderar em estreita ligação com a Liderança do País (Senior Leadership Team – SLT) o desenvolvimento, revisão e manutenção da estratégia de angariação de fundos de acordo com o plano estratégico do País;
• Liderar através do networking estratégico, processos para o desenvolver parcerias estratégicas com parceiros chave (potenciais doadores, doadores, ONG’s, Governo) para facilitar a aquisição de melhores recursos  e expansão da pegada da FH Moçambique;
• Gerir o ciclo de vida completo das subvenções dentro do portfólio atribuído desde o desenvolvimento das propostas ate ao fecho da subvenção no devido sector;
• Providenciar liderança durante o processo de desenvolvimento de propostas, incluindo o processo do orçamento para assegurar conformidade com os requisitos dos doadores, objectivos estratégicos e quadro lógico. Ao mesmo tempo em que trabalha em estreita colaboração com o Director de Programas, Gestores de Programas, Coordenadores de Clusters, Especialistas dos sectores, Gestor de M&A, Gestora de Finanças e equipes operacionais para subsidiar o desenho do projecto e determinar a sua viabilidade;
• Trabalhar em estreita ligação com a equipe sénior para integrar as actividades de angariação de recursos em diferentes departamentos e funções ao mesmo tempo que mantem os padrões de qualidade;
• Assegurar a preparação e submissão atempada dos relatórios programáticos e financeiros através de uma comunicação atempada as equipes financeira e de programas das expectativas e prazos dos doadores. Rever relatórios financeiros contra os relatórios narrativos para assegurar que as despesas estão alinhadas com as actividades do projecto reportadas;
• Identificar e rastrear oportunidades futuras e relevantes, através de encontros de inteligência avançada, relacionamento com parceiros, etc.;
• Desenvolver, aprimorar e apoiar as habilidades de angariação de fundos em toda a organização;
• Desenvolver, manter e melhorar as ferramentas de desenvolvimento de negócios e angariação de fundos, incluindo rastreio de oportunidades, manual de desenvolvimento de propostas e modelos de propostas;
• Responsável pela desenvolvimento de propostas, constituir as equipes de desenvolvimento de propostas criticas/estratégicas e contribuir para o desenho, redação de algumas secções das propostas em parceria com a equipe de gestão de subvenções;
• Liderar iniciativas estratégicas para alargar e aprofundar a base de doadores e parcerias estratégias em colaboração com a Equipe de Liderança do país;
• Construir e gerenciar um portfólio de relacionamentos com potenciais doadores, incluindo doadores multilaterais, fundações privadas e outros doadores não tradicionais; realizar visitas de campo com estes doadores para gerar o seu interesse nas intervenções do programa FH Moçambique;
• Representar a FH Moçambique e promover a visibilidade organizacional em reuniões, eventos relevantes, grupos de trabalho técnicos e dentro da mobilização de recursos ou redes de pares específicas de doadores;
• Trabalhar com os Diretores de País e Programa para produzir relatórios anuais atraentes e informativos que captam as realizações anuais dos programas da FH Moçambique;
• Supervisionar e aprovar conteúdo e materiais para angariação de fundos, programas e comunicações, incluindo: mensagens de campanha; apelos e agradecimentos para angariação de fundos; comunicados de imprensa; redes sociais e conteúdo de vídeo;
• Coordenar e liderar fóruns de aprendizagem do programa com as equipes do programa, em estreita colaboração com o Diretor do Programa e o Gestor de M&A;
• Documentar e divulgar o sucesso do programa com as partes interessadas relevantes (doadores, governos, equipes regionais, globais, membros do consórcio), em estreita colaboração com o programa;
• Garantir que as lições aprendidas em outros projetos sejam incorporadas a novos programas/ projetos;
• Servir como ponto focal com escritórios de doadores no país e gerir comunicações relacionadas a subvenções e projetos em andamento;
• Outras.

Requisitos

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do Coração”;
• Excelentes habilidades pessoais com capacidade para se relacionar com pessoas de diferentes culturas;
• Excelentes habilidades organizacionais, capacidade de planificar e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente de programas e processos;
• Ampla experiência e forte conhecimento prático dos processos de submissão de propostas para doadores externos, como ONU, CIDA, DFID, USAID, PADF, etc.;
• Habilidades de redação técnica especializada, incluindo o desenvolvimento de propostas, manuais de treinamento/ instrução e relatórios;
• Capacidade de auto gestão de um conjunto dinâmico e diversificado de responsabilidades;
• Proactivo, focado na resolução de problemas;
• Excelentes habilidades de gestão de pessoas;
• Conhecimentos sólidos com o sistema de ajuda humanitária bem como dos requisitos dos doadores e do Governo;
• Mestrado em Desenvolvimento Internacional, Gestão de empresas ou outros relacionados:
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência de Trabalho em ONGI’s e em posições similares;
• Experiência comprovada na mobilização de recursos (diferentes modelos e doadores), comunicação e marketing
• Habilidades comprovadas de operação de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, Plataforma Google e tecnologias virtuais como Skype/GoToMeeting/Zoom;
• Capacidade demonstrada de traduzir conhecimentos técnicos para o desenvolvimento de Programas para colaboradores com menos experiência;
• Capacidade de ler, analisar e interpretar periódicos gerais de negócios, periódicos profissionais, procedimentos técnicos ou regulamentos governamentais;
• Capacidade de escrever relatórios, correspondência comercial, e manuais de procedimentos;
• Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de grupos doadores, gestores, e outros;
• Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
• São elegíveis apenas candidatos nacionais.

Benefícios

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

 Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae (com pelo menos três 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico);
• Registro Criminal.

Nota: As candidatura devem ser enviadas para a FH, para o seguinte email abaixo com a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho. A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Aviso Legal

A FH Association não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane N° 544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: [email protected]

Validade: 27/06/2021

Local: Maputo