Gestor de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos Tempo Inteiro

A Food for the Hungry Association uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, no âmbito da implementação dos seus Programas, está a recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos (Ref FH/CTP/PD&RMM/01/23) baseado na Cidade de Maputo.

Contexto

A FH é um empregador que oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Com o objectivo de liderar no desenvolvimento e execução de estratégias, abordagens, ferramentas e melhores práticas para o alcance das metas de aquisição de subvenções públicas de acordo com a Estratégia de Aquisição de Recursos da FH, liderar o processo de desenvolvimento e implementação da estratégia de desenvolvimento de negócios, bem como aquisição de novos fundos governamentais, multilaterais e de fundações que permitiram que a FH gradue as comunidades da pobreza extrema, promoção do bem estar das crianças, através do aumento dos recursos nos sectores prioritários de saúde, nutrição, educação, meios de subsistência, desenvolvimento de liderança, redução de risco de desastre e resposta a emergência.

Funções

• Estabelecer estratégias de aquisição de recursos da FH Moçambique em alinhamento com a Estratégia de Aquisição de Recursos Global da FH;
• Manter-se a par das tendências e desenvolvimentos relevantes no sector do desenvolvimento e ajuda humanitária e apoiar a FH a alinhar a sua estratégia para se pré-posicionar;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de gestão sénior da FH para integrar as actividades de desenvolvimento de negócios entre departamentos e funções;
• Conduzir o mapeamento de doadores e o cenário de oportunidades em colaboração com a equipe de Business Intelligence e Analytics e monitorar o progresso do ano em relação às metas de aquisição de recursos;
• Envolver-se e aprofundar de forma proactiva as relações com os doadores já existentes com foco no governo dos EUA. Estabelecer o status de parceiro preferencial com os principais doadores institucionais – doadores bi/multilaterais, fundações corporativas e privadas;
• Liderar proactivamente o desenvolvimento e aprofundamento de relacionamentos e redes de parceiros (agências governamentais, ONG’s internacionais, ONG’s locais, setor privado). Criar parcerias de alta qualidade baseadas em confiança e que contribuam para a escalada e qualidade dos programas e impacto;
• Aumentar o envolvimento organizacional externo e aumentar a visibilidade da FH em reuniões, eventos relevantes nas plataformas do país. Estabelecer redes de pares específicas de doadores e desenvolver planos de marca específicos da FH Moçambique;
• Desenvolver e manter recursos e ferramentas de desenvolvimento de negócios, incluindo rastreamento de oportunidades, guia de desenvolvimento de propostas, modelos de propostas com orientação da equipe de desenvolvimento de propostas do escritório global;
• Realizar coleta inteligente avançada de oportunidades de financiamento e desenvolvimento de parcerias locais/internacionais, incluindo parceiros de pesquisa;
• Organizar eventos de networking para aumentar o perfil da organização e melhorar o reconhecimento com doadores, agências parceiras e o governo nacional;
• Capacitar as equipes da FH Moçambique em desenvolvimento de negócios, posicionamento, planejamento de captura, networking e intermediação de parceiros;
• Coordenar, liderar e contribuir para notas conceituais e propostas de alta qualidade em colaboração com a equipe de Desenvolvimento de Propostas para setores prioritários e doadores;
• Manter-se actualizado com as regras e regulamentos do governo dos EUA para apresentação de propostas;
• Servir de elo de ligação entre a FH Moçambique e a equipa de desenvolvimento de propostas do GSC, quando necessário;
• Contribuir para o processo de revisão pós-ação;
• Outras.

Requisitos

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do Coração”;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante em desenvolvimento de negócios trabalhando no ambiente de desenvolvimento internacional em organizações globais não governamentais. Será considerada experiência equivalente no setor privado;
• Bacharelado em Gestão de Negócios, Desenvolvimento Internacional ou área similar, ou, combinação equivalente de educação e experiência;
• Experiência comprovada e histórico de sucesso na aquisição de subvenções de grandes empresas públicas e doadores;
• Experiência comprovada na aquisição e/ou gestão de Subvenções do governo dos EUA;
• Excelente proficiência nas línguas inglesa e portuguesa falada e escrita;
• Boas habilidades de apresentação com a capacidade de se comunicar de forma eficaz e positiva Influenciando as partes interessadas;
• Capacidade de comunicar claramente ideias complexas a um amplo grupo de partes interessadas;
• Habilidades operacionais de computador comprovadas, incluindo proficiência nas plataformas do Google, produtos Microsoft Office e tecnologias virtuais, como Skype e/ou Zoom;
• Capacidade de viajar até 25% do tempo nacional e internacionalmente, para contextos, países e/ou locais frágeis;
• Habilidades de facilitação e capacitação são essenciais;
• Autorização legal para trabalhar e residir em Moçambique.

Aviso Legal

• A FH Association não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
• Há indivíduos estranhos à FH Association que na posse de números de telefone supostamente não registrados que contactam as pessoas tentando cobrar valores para as vagas anunciadas. Esses casos devem ser reportados à esquadra policial mais próxima pois trata-se de burladores que não são trabalhadores da FH Association.
• A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Benefícios

Oferece-se:

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae em Inglês a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico e registro criminal.

Nota: Indicar a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.