Gestor de Financiamento e Relatórios Tempo Inteiro

A African Parks Network (APN) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/23).

Contexto

African Parks Network (APN), é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo de áreas protegidas em parceria com os governos e as comunidades locais. Em dezembro de 2017, assinou um acordo de parceria com o governo de Moçambique através da Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) para cogestão do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB) por cerca de 25 anos. A APN centra-se no reforço da aplicação dos princípios e legislação de conservação para mitigar as ameaças e criar apoio para áreas protegidas através do envolvimento e desenvolvimento da comunidade, continuação da monitorização e investigação em matéria de conservação, desenvolvimento de infraestruturas, formação em competências e na elevação da consciência da comunidade sobre a conservação para aumentar a sustentabilidade do PNAB. O escritório da AP é localizado na Rua de Outubro, Bairro 19 de Outubro, Distrito de Vilanculos. No âmbito da implementação dos nossos Programas, estamos a recrutar para o nosso quadro de pessoal: um (1) Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/23) baseado no Distrito de Vilanculos. AP como parceira do governo de Moçambique oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades.

O Gestor de Financiamento e Relatórios, desempenha um papel crucial na entrega eficiente da carteira de subvenções para o parque, através da elaboração de relatórios de alta qualidade com base em dados, tanto para uso interno quanto externo, e na apresentação de maneira eficaz das necessidades de financiamento identificadas pelo parque. Deve actuar como uma ponte entre a estratégia e a realidade operacional do parque, considerando os objetivos, preferências e requisitos de conformidade dos financiadores, além das necessidades das equipes na sede da African Parks, principalmente na angariação de fundos. É o ponto focal para todas as questões relacionadas à angariação de fundos e métricas do parque, exigindo uma colaboração estreita com o administrador do parque, o controlador financeiro e os chefes de departamento responsáveis pela implementação das estratégias do parque.

Áreas-chave de desempenho (KPA’s)

• Identificação de doadores e potenciais doadores;
• Engajamento com os dadores e potenciais dadores;
• Avaliação dos dadores e potenciais dadores;
• Elaboração de propostas de financiamento;
• Reconhecimento das contribuições dos dadores;
• Desenvolvimento de relações com os doadores e potencias doadores;
• Elaboração e submissão dos relatórios para os diferentes doadores;
• Elaboração de um plano abrangente de angariação de fundos com objectivos e prazos mensuráveis;
• Avaliação da capacidade e a prontidão da organização para actividades de angariação de fundos;
• Potencialização das redes e parcerias;
• Compreensão do ciclo de vida dos dadores e adaptar as estratégias de envolvimento em conformidade;
• Exploração de uma variedade de técnicas de angariação de fundos, incluindo angariação de fundos online, eventos, grandes doações e campanhas peer-to-peer;
• Compreensão da conformidade legal e ética na angariação de fundos, incluindo os requisitos dos doadores, os regulamentos fiscais e os requisitos de comunicação;
• Criar e gerir orçamentos para iniciativas de angariação de fundos.

Principais Funções e Responsabilidades

• Supervisionar a carteira de subvenções do parque, controlando a execução eficaz e conforme dos respetivos projetos. Isto inclui trabalhar em estreita colaboração com o controlador financeiro para garantir a alocação correta dos fundos dos doadores e o acompanhamento de taxa de execução, coordenar os planos de trabalho das subvenções e informar os chefes de departamentos sobre os principais resultados, proporcionando a visibilidade necessária dos parceiros e monitorizando os riscos de entrega das componentes do projeto de subvenção;
• Representar o parque nas chamadas trimestrais de financiamento, informando as equipas de financiamento e finanças da AP sobre as necessidades de financiamento do parque, bem como das principais atualizações operacionais;
• Mapear as necessidades de financiamento do parque e desenvolver pacotes de financiamento convincentes, notas conceptuais e propostas para angariação de fundos junto de doadores privados e institucionais;
• Assegurar que as propostas estão estreitamente alinhadas com os objetivos a longo prazo do parque, o plano de negócios, o orçamento aprovado e o programa de monitorização do parque;
• Coordenar e elaborar relatórios do parque, tanto para fins internos como externos;
• Em colaboração com os chefes de departamentos garantir as métricas corretas de captação de impactos do parque e a devida análise de dados e seu registo com precisão nos sistemas de relatórios da African Parks (AP Repórter e Simba);
• Elaborar relatórios para doadores atempadamente e com alta qualidade para reforçar a nossa reputação, desenvolver fichas informativas do parque para eventos, partilhar atualizações operacionais mensais, informar a equipa de comunicação sobre os destaques e compilar relatórios analíticos que informam a tomada de decisões com base em dados e avaliações de desempenho do parque;
• Coordenar inquéritos a nível do parque, estudos de casos e análises que fundamentem avaliações de impacto para doadores e parceiros;
• Apoiar a redação de documentos operacionais, tais como, planos de negócios e descrição de projetos especiais;
• Quando necessário, prestar apoio ao processo de crédito de carbono ou a outros processos de valorização de serviços eco sistémicos, facilitar visitas ao parque por parte dos principais interessados, tais como doadores.

Requisitos

Qualificações, competências e experiência exigida para a função

• Proficiência em Português e Inglês falado e escrito;
• Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em filantropia, conservação, desenvolvimento, social ou gestão sustentável de recursos da diversidade biológica e um bom histórico de trabalho com doadores, incluindo com financiadores institucionais como a União Europeia, USAID ou GTZ;
• Licenciatura em Conservação, Biologia, Desenvolvimento Social, Comunicação, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou outras áreas relevantes;
• Fortes habilidades de escrita e experiência no desenvolvimento de materiais comunicação externas como propostas de subvenção e relatórios de impacto;
• Sólido domínio dos quadros de monitorização e avaliação e, idealmente, dos requisitos de conformidade para vários doadores;
• Estar familiarizado com os requisitos de desenvolvimento de programas, orçamentação e relatórios financeiros detalhados;
• Fortes habilidades e capacidade de liderança;
• Boas relações com as pessoas, construtor de capacidades e disponível a trabalhar em ambiente multicultural;
• Resiliente e flexível, capaz de trabalhar eficazmente em áreas remotas;
• Possuir fortes habilidades de escrita e coordenação, conhecimento dos regulamentos e interesses dos doadores, domínio em orçamentação, monitoramento e avaliação, além de uma paixão pelo impacto ecológico, social e econômico do parque.

Aviso Legal

African Parks Network não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. African Parks Network se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde implementa os seus programas. A APN mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A APN espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da APN seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com os seus valores e políticas associadas a proteção da natureza e pessoas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Benefícios

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae em Inglês a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico.

Nota: Indicar a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). African Parks reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados.