Vaga para Gestor de Fiscalização da Reserva Nacional do Niassa (WCS) Tempo Inteiro

Email: wcsmozambique@wcs.org

Validade: 15/11/2015

Local: Niassa

A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Fiscalização  da Reserva Nacional do Niassa.

Responsabilidades

• O Gestor de Fiscalização será responsável pela liderança e gestão de todas as actividades e operações de fiscalização na RNN;
• Coordenar as operações de fiscalização, incluindo a monitoria, planificação e implementação;
• Manter a motivação, padrões e disciplina na equipa de fiscalização;
• Supervisionar a recolha de informações, compilação e analise, conduzindo a acção;
• Criação de relacionamentos e fortalecer os mecanismos de coordenação e comunicação com operadores autoridades locais relevantes a policia e comunidades, enquanto trabalha em estreita ligação com o Administrador da Reserva Nacional do Niassa;
• Garantir que toda equipa de fiscalização esteja devidamente equipada com as ferramentas, equipamentos e vestuário apropriados para realizar o seu trabalho adequadamente;
• Assegurar a conformidade processual e gestão de todas as partes relevantes da estratégia de fiscalização, para alem de todos os componentes atribuídos em planos de actividades;
• Desenvolver operações, planos e orçamentos anuais da fiscalização e elaborar relatórios periódicos;
• Gestão e avaliação do desempenho do pessoal da fiscalização.

Requisitos

• Cinco (5) anos de experiência profissional desempenhando papel de liderança em Moçambique em áreas semelhantes, ter trabalhado na Reserva Nacional de Niassa constitui uma vantagem;
• Conhecimento de gestão de áreas protegidas e tácticas de execução, bem como o quadro institucional, jurídico e politico de Moçambique;
• Forte capacidade de organização;
• Fortes habilidades de comunicação, incluindo capacidade de trabalhar e comunicar-se de forma eficaz e manter com um largo espectro de pessoas (incluindo a policia, procuradores, Governo local, operadores, comunidades, a equipa da WCS);
• Experiência comprovada na planificação de actividades, orçamentação, gestão, elaboração de relatórios e monitoria de desempenho;
• Capacidade de usar uma veracidade de software e pacotes de TICs;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em português e inglês;
• Forte habilidade de comunicação, conhecimento de línguas locais constitui vantagem, especialmente Swahili;
• Auto-motivado, disciplinado e capaz de trabalhar em acompanhamentos rudimentares e remontes por longos períodos de tempo;
• Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência e auto-motivação no alcance de um fim colectivo.

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae;
• Três (3) Referências.