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Validade: 25/05/2018
Local: Maputo
A BP pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Marketing e Conveniência.
Sinopse do Papel
Reportando-se ao Lead Retail, o Gerente de Marketing e Conveniência é responsável por desenvolver e manter estratégias de marketing e conveniência para atingir os objectivos organizacionais. Isso inclui:
- Criar uma vantagem competitiva para a BP em mercados seleccionados por meio de posicionamento diferenciado;
- Optimizar a força da marca para ganhar a longo prazo acima da demanda média do mercado por produtos e serviços da BP;
- Fornecer informações gerais sobre os processos gerais de desenvolvimento da estratégia de negócios.
Principais Responsabilidades
- Lidere as actividades que desenvolvem a estratégia de marketing (e os planos de implementação associados), concentrando-se na marca, nas ofertas e nas oportunidades de desenvolvimento de negócios;
- Desenvolva parcerias estratégicas com fornecedores e agências para garantir a melhor eficiência de trabalho em todos os programas de marketing e conveniência;
- Desenvolva áreas-chave de desempenho e garanta que toda a unidade de marketing tenha um bom desempenho contra elas;
- Gerencie o Capex e o Revex e monitore o desempenho em relação aos planos aprovados;
- Liderar, motivar e treinar a equipe criando um ambiente de trabalho que promova e reconheça os esforços individuais e de equipe;
- Ajudar a empresa a desenvolver e implementar estratégias e tácticas de marketing para garantir que os produtos e as marcas estejam posicionados para capturar/ manter posições de liderança no mercado por meio de uma identidade de marca e reconhecimento mais fortes nos mercados;
- Impulsionar a implementação de estratégias e programas, incluindo marketing, capacitação, desenvolvimento de pessoas, etc.
Requisitos
Educação Essencial
- Um ensino Superior com uma qualificação formal de marketing adequada.
Experiência Essencial e Requisitos de Trabalho
- 2-3 anos de experiência em gestão estratégica e de marketing, onde cinco (5) anos deveriam ter sido gastos em nível de gerência sénior com o histórico comprovado;
- Excelentes habilidades de comunicação criativa, escrita e verbal;
- Habilidades de Organização e Planeamento;
- Liderança de equipe em ambiente profissional e networker;
- Excelentes habilidades de resolução de problemas, tomada de decisão e julgamento;
- Capacidade de trabalhar em um ambiente pressurizado;
- Outros requisitos (por exemplo, viagem, localização);
- Fluência em Português;
- Conhecimento de Inglês seria uma vantagem.
Sobre a BP
Nosso negócio é a exploração, produção, refino, comercialização e distribuição de energia. Isso é o que fazemos, e fazemos isso em uma escala verdadeiramente global. Com uma força de trabalho de quase 100.000 funcionários, a BP opera com actividades de negócios e clientes em mais de 100 países em seis continentes. Todos os dias, atendemos milhões de clientes em todo o mundo. Estamos continuamente à procura de pessoas talentosas, comprometidas e ambiciosas para nos ajudar a moldar a face da energia para o futuro. A BP Southern Africa (BPSA) faz parte do grupo BP global. Os principais mercados da BPSA estão na África do Sul e em Moçambique.
A BPSA tem 5 empresas principais que operam na África Austral:
– A Cadeia de Valor dos Combustíveis da África Austral (SA FVC), responsável pela refinação, comercialização, venda por grosso e fornecimento de combustíveis líquidos;
– Air BP, que fornece combustíveis de jato de qualidade para a comunidade de aviação;
– BP Marine, um dos principais fornecedores de combustíveis, lubrificantes e serviços técnicos para a indústria naval;
– GLP, que fornece gás de petróleo liquefeito seguro e confiável;
– BP Lubricants, que comercializa e fornece lubrificantes de alta qualidade e alto valor, sendo o mais famoso a marca Castrol.
A BPSA é uma empresa dinâmica que visa atrair e desenvolver talentos de alto calibre. Uma carreira na BP é recompensadora e desafiadora, e as oportunidades para crescimento e desenvolvimento adicionais são abundantes.
