Gestor de Operações

A Unitrans pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Operações.

Descrição do Trabalho

Temos uma grande oportunidade na Unitrans Moçambique como Gerente de Operações para gerenciar processos de negócios, gerenciar e controlar receitas (custos e lucros).

Descrição

Gestão Financeira

• Relatórios de previsão (mensalmente);
• Orçamentos (anualmente);
• Relatórios de Auditoria;
• Desenvolver previsões e orçamentos financeiros para unidades de negócios estratégicas.

Gestão de Operações

• Planear e organizar os recursos da Unidade de Negócios Estratégicos de forma optimizada em relação ao desenvolvimento de planos e estratégias, agendamento e previsão;
• Desenvolver e gerenciar programas, planos e orçamentos para projectos/ contratos específicos a serem realizados;
• Gerenciar os acordos de nível de serviço individuais para garantir a conformidade com os contratos em todos os momentos;
• Garantir a adesão aos padrões de manutenção e fabricação da frota;
• Monitore tendências de desempenho de equipamentos e aplique acções estratégicas correctivas e preventivas;
• Garantir que todos os padrões sejam cumpridos em relação à substituição do veículo;
• Gestão eficaz de relacionamentos com clientes;
• Garantir e manter um relacionamento saudável com o cliente, fornecendo uma solução de melhores práticas para as necessidades da cadeia de suprimentos do cliente, resultando na renovação do contrato;
• Realizar auditorias de atendimento ao cliente para obter feedback sobre os níveis de satisfação do cliente;
• Realizar o entretenimento do cliente pelo menos uma vez por ano dentro do orçamento.

Desenvolvimento de Negócios

• Desenvolver e gerenciar Planos de Desenvolvimento de Negócios de acordo com o Plano de Negócios como um todo, para alcançar um crescimento de 5% na receita (orgânica ou novos negócios) com base de clientes actual ou nova na área de responsabilidade atual para o período financeiro;
• Auxiliar nos programas de desenvolvimento de negócios para alcançar o crescimento do mercado e os objectivos de penetração no mercado definidos no Plano de Negócios geral e sua implementação.

SHEQ

• Implemente e gerencie um sistema SHEQ efetivo, abordando todos os riscos de segurança identificados, limitando todos os riscos de segurança a um mínimo e garantindo pontuações zero de LTI;
• Monitorar os níveis de acidentes e implementar medidas de prevenção de acidentes;
• Orientação de segurança e protecção;
• Competência técnica e profissional;
• Legislação da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional.

Recursos Humanos

• Garantir que as metas de equidade de emprego sejam cumpridas de acordo com o plano de equidade de emprego;
• Garantir a adesão às políticas e procedimentos da empresa, bem como políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Garantir o desenvolvimento da carreira realizando uma análise das necessidades de treinamento e orçamentos de treinamento anualmente;
• Manter boas relações industriais com funcionários/ sindicatos relevantes e comissários de compras em um nível de contrato;
• Legislação do trânsito rodoviário;
• Acordos do Conselho Nacional de Negociação (NBC).

Requisitos

• Nível de Licenciatura ou Diploma em Cadeia de Suprimentos e Gestão Logística;
• +/- 10 anos de experiência em um cargo de gerenciamento sénior na gestão da cadeia de suprimentos e logística;
• Conhecimento sólido das políticas e procedimentos da empresa, incluindo procedimentos de relatórios financeiros;
• Compreensão de políticas e procedimentos na gestão da cadeia de suprimentos e logística;
• Conhecimento sólido das políticas e procedimentos de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade da empresa;
• Entendimento dos procedimentos disciplinares e de reclamações da empresa;
• Ampla experiência e conhecimento em gerenciamento de operações;
• Conhecimento sólido do ambiente de logística e gerenciamento de cadeia de suprimentos;
• Conhecimento das aplicações de veículos por operação;
• Conhecimento dos princípios de gestão financeira;
• Excelentes habilidades de gestão e recursos humanos;
• Boas habilidades de gestão de recursos humanos;
• Alfabetização Informática.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.