Gestor de Programa de Abrigo

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa de Abrigo baseado na província de Sofala para o projecto de Resposta à Emergência ao Ciclone Idai.

Resumo do Trabalho

Sob a supervisão directa do Gerente do Programa de Abrigos o oficial de distribuição ficará sediado em Chibabava, com viagens frequentes às localidades de implementação para fornecer todo o apoio necessário na resposta de emergência ao ciclone Idai. O titular será responsável pela implementação de componentes específicos do programa de abrigo nas respectivas áreas geográficas específicas, com foco especial na equidade de género e inclusão social.

Responsabilidades

Desenho do programa

• Apoiar o coordenador de abrigos da CARE na identificação e definição de novos alvos e objectivos, incluindo apoio na concepção de novos projectos para resolver as lacunas existentes na área de abrigos em Sofala;
• Desenvolvimento de materiais de comunicação sobre as boas práticas na construção de abrigos resilientes, preparação e implantação de missões de avaliação, distribuição e de monitoramento, incluindo, mas não se limitando :
  • Desenvolver planos de missão de avaliação, distribuição e monitoramento pós-distribuição em estreita coordenação com o coordenador do abrigo, oficiais, equipes de distribuição, serviços de apoio e entidades externas;
  • Desenvolver relatórios de missão abrangentes, detalhando actividades realizadas, dados colectados, restrições e lições aprendidas na missão, conforme necessário;
  • Apoio na identificação e desenho de novas oportunidades de programa abordando as lacunas existentes na resposta ao ciclone;
  • Apoio na produção de rastreamento financeiro das despesas do projecto em relação aos orçamentos existentes e, quando necessário, fornecer informações sobre relatórios financeiros;
  • Apoio na produção de reportes financeiras das despesas do projecto em relação ao orçamento existentes e, quando necessário, fornecer informações apoiando a produção de relatórios financeiros;
  • Desenvolver materiais de treinamento para as comunidades relacionados às principais mensagens que promovem práticas de reconstrução resiliente e recuperação pós desastre.

Gerenciamento e Implementação do Programa

• Planear e gerenciar um componente específico do programa de maneira faseada e priorizada, em consulta e coordenação com o coordenador do Abrigo;
• Supervisionar os membros da equipe de abrigo incluindo mais não limitando oficias de abrigo e oficias de distribuição de abrigos, assegurando o seu bom desempenho em relação as metas do projecto;
• Supervisionar as equipes de avaliação e distribuição do abrigo, garantindo que a consideração adequada seja dada à assistência voltada para mulheres e meninas vulneráveis;
• Garantir que o género seja considerado e priorizado ao longo do ciclo do projecto, com as mulheres sendo habilitadas a influenciar na tomada de decisões em torno das questões de construções e uso de espaços habitacionais incluindo abrigo; e que os membros-chave das estruturas de liderança da comunidade sejam informados sobre as questões-chave de género, incluindo capacitação em PSEA;
• Avaliar, promover e documentar ideias para melhorar técnicas e outras opções de adaptação do programa ao contexto local;
• Organizar materiais necessários para todas as actividades relacionadas a abrigo e distribuição de itens não alimentares, incluindo, mas não se limitando a, preparar requisições de aquisição, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de suporte de serviço e logística para obter estimativas de preços relacionados aos serviços necessários para a implementação de actividade de abrigo;
• Garantir o monitoramento regular das actividades implementadas e organizar visitas ao local de acordo com os requisitos específicos da CARE e dos doadores;
• Avaliar, promover e documentar ideias para melhorias técnicas e outras opções de desenvolvimento ou expansão de programas;
• Garantir que os requisitos legais sejam cumpridos quando necessário e que todas as actividades estejam em conformidade com a CARE e os requisitos legais específicos dos doadores;
• Garantir que todas as actividades do projecto sejam devidamente alocadas com visibilidade apropriada de acordo com as políticas da CARE e dos doadores.

Informação e Coordenação

• Fornecer actualizações regulares para os parceiros do cluster de abrigos, manter relações de trabalho com organizações internacionais, locais e representantes governamentais e comunitárias. Estabelecer actualizações regulares com a equipe CARE sobre o progresso, prioridades e restrições – verbalmente e por escrito com base em uma frequência acordada;
• Representar o projecto, conforme necessário, perante outros parceiros de abrigo em Sofala, incluindo organizações doadoras, outras organizações internacionais, bem como o Governo nacional e instituições não governamentais; envidar esforços para construir relações profissionais com as autoridades locais, distritais e regionais a fim de assegurar a plena participação de um numero amplo de acionistas na identificação, planeamento e execução das actividades do projecto;
• Estabelecer e manter relações e agir como o ponto focal do abrigo de Sofala representando a CARE para garantir que todos os assuntos de programação, financeiros e administrativos relacionados com o projecto sejam geridos de forma transparente, expedita e eficaz, de acordo com as Regras e Regulamentos da CARE e doador;
• Assegurar relações profissionais adequadas com líderes comunitários, ONGs locais e outras Organizações comunitárias (como associações de mulheres, associações de jovens, etc.);
• Assegurar relações profissionais adequadas com agências parceiras nacionais e internacionais relevantes, programas / projectos de desenvolvimento relevantes;
• Treinar e informar o pessoal da CARE e as partes interessadas sobre questões de abrigos, incluindo sobre mensagens chave de gênero e PSEA;
• Coleta de dados e materiais do projecto a serem compartilhados com o líder da equipe de emergência, coordenador do abrigo e escritório do nacional, detalhando os principais marcos do projecto alcançados, histórias de sucesso e como o projecto conseguiu superar os desafios e acumular lições aprendidas.

Requisitos

• 5 a 6 anos de experiência em ajuda humanitária;
• Qualificação adequada em Arquitectura, Construção, Engenharia ou combinação de experiência anterior de trabalho com um desempenho satisfatório na mesma área funcional ou similar, preferível com INGO ou ONU;
• Experiência de gestão no campo da resposta humanitária, incluindo na gestão de subsídios;
• Conhecimento das questões na área relevante de resposta (província de Sofala);
• Capacidade comprovada de redigir, editar e produzir propostas escritas e relatórios focados em resultados;
• Experiência comprovada de trabalho com Governo, sociedade civil, organizações internacionais e doadores;
• Experiência na utilização de computadores e pacotes de software de escritório (MS Word, Excel, etc.);
• Fluência falada e escrita em português é obrigatório, sendo o inglês e as línguas locais uma vantagem.

Habilidades

• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;
• Capaz de agir por iniciativa, identificar oportunidades e ser pró-activo na apresentação de ideias e soluções;
• Capacidade de agir com calma em situações tensas, lidar com informações sensíveis e confidenciais com discrição e agir com transparência e integridade;
• A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz em muitos meios: por e-mail e verbalmente;
• Consciencialização das questões de saúde pública aplicadas a ambientes de emergência, com atenção especial às necessidades de mulheres e crianças.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: Só os candidatos seleccionados serão contactados. Indique a posição e o número da vaga no Email.

Sobre a Empresa

A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.  Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento.

Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Mártires de Mueda, Nº 596 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 28/08/2020

Local: Beira – Sofala