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Uma oportunidade na

Vaga para Gestor de Projecto (Ophavela)

  • Tempo Inteiro
  • Nampula
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

Endereço: Rua dos 40 Metros, Bairro de Namutequeliua Expansão – Nampula

Cel: 84 3892418/ 82 3895363

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 26/11/2015

Local: Nampula

Ophavela – Associação para Desenvolvimento Sócio Económico, com sede em Nampula, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Projecto, para o Projecto de “Retenção ao Tratamento”.

Objectivos Específicos do Projecto

  • Melhorar os conhecimentos dos membros da comunidade em particular os membros dos grupos de poupança e suas famílias sobre a prevenção do HIV, testagem, pré-TARV e TARV;
  • Melhorar o acesso ao ATS baseado na comunidade e a integração nos cuidados e tratamento do HIV;
  • Apoiar as PVHS para aderência e retenção  nos cuidados e tratamento do HIV;
  • Fornecer a capacidade institucional da Ophavela para reduzir as barreiras para o acesso e retenção nos cuidados e tratamento do HIV.

Responsabilidades

  • Gerir a implementação do projecto assegurando o alcance dos objectivos e resultados pretendidos em sintonia com as áreas estratégicas da Ophavela de maneira a atingir com qualidade e quantidade as metas estabelecidas e preconizadas nas ferramentas de trabalho, proposta de projecto, plano de actividades e orçamentos, cronograma, metas, objectivos e resultados do projecto;
  • É responsável pela supervisão das actividades desenvolvidas pela equipe do projecto que inclui Oficial de Monitoria, Gestores de Caso, Conselheiros, activistas e animadores comunitários;
  • Adicionalmente faz a gestão da subvenção das parcerias estabelecidas no âmbito do projecto;
  • Deve ainda assegurar a alta qualidade de documentação e disseminação do progresso das actividades programáticas do projecto.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia de BI;
  • NUIT;
  • Certificados;
  • Cartas de Recomendação.
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