Gestor de Projecto RESINORT Tempo Inteiro

A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto RESINORT.

Contexto

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Objectivo

É responsável pela coordenação de todas as actividades realizadas na província pela PROGRESSO. O gestor do Projecto será responsável pela gestão, coordenação, e desempenho do projecto, e consolidará relatórios narrativos e financeiros do projecto.

Hierarquia directa: Oficial de Programas & Coordenando Provincial

Principais Responsabilidades

• Coordenar o processo de planificação, implementação, monitoria e avaliação de todas as actividades do projecto;
• Elaborar relatórios narrativos trimestrais e anuais com elevados padrões de qualidade;
• Realizar o controlo financeiro e administrativo do projecto;
• Promover a implementação de boas práticas de gestão de conhecimento ao nível do projecto;
• Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;
• Coordenar todas as actividades do projecto com instituições do Estado a vários níveis;
• Organizar e participar de encontros dos vários comités de gestão do projecto;
• Fazer a gestão do pessoal envolvido na implementação das actividades do projecto;
• Comunicar com os membros da equipa e garantir que as funções e responsabilidades sejam distribuídas e compreendidas;
• Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;
• Rever os relatórios apresentados pelos facilitadores distritais, Assistente de M&A, e analisar os resultados em colaboração com o pessoal de M & A da PROGRESSO, bem como incorporar lições aprendidas no processo de tomada de decisão de projectos e doadores, insumos de pesquisa e fornecer estratégias para disseminação de informações;
• Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e do Doador.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Responsabilidades Adicionais

• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias  dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão e Administração e/ou Gestão de Projectos e áreas afins.

Experiência e Habilidades

• Bons conhecimentos na área de mobilização comunitária;
• Experiência de trabalho com ONGs;
• Excelentes habilidades de redigir relatórios narrativos e financeiros;
• Disponibilidade para viajar para os locais do projecto (distritos);
• Pelo menos 2 anos de experiências na implementação de programas e projectos comunitários;
• Fluente em português falado e escrito;
• Habilidades no uso de pacotes de informática (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
• Habilidades orientadas para resultados, flexíveis e de resolução de problemas;
• Sensibilidade e adaptabilidade cultural de género;
• Ter experiência em participação nos Conselhos Consultivos Locais (CCL), dos Postos Administrativos (CCPA) e dos distritos (CCD);
• Falar fluentemente as línguas nacionais, especialmente Yao e Emakua, constitui uma vantagem;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados;
• Experiência em planeamento e desenho de programa;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
• Actuar com ética no exercício da função;
•  Alto nível de profissionalismo, integridade;
• Habilidades de comunicação;
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.

Salvaguarda da Criança

• Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.