Gestor de Projectos

A Levasflor pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projectos.

Responsabilidades

• Supervisão e coordenação das actividades do projecto e da equipe;
• Elaboração de um plano de actividades abrangente para o projecto;
• Planejamento e desenvolvimento de atividades no terreno junto com a equipe do projeto;
• Coordenação das actividades em relação ao calendário definido pelo cronograma;
• Garantia do acompanhamento regular das actividades em todos os locais do projecto no terreno;
• Desenvolvimento das relações com parceiros locais e partes interessadas envolvidas no projecto (instituições e comunidades);
• Preparação e entrega de relatórios mensais, intercalares e finais, narrativos e contabilísticos;
• do projecto ao doador e às autoridades competentes;
• Apoio à verificação da correcção dos relatórios administrativos das despesas do projecto;
• Elaboração de um plano de aquisições abrangente para o projecto;
• Atualização do plano financeiro;
• Verificação e aprovação de compras, em conformidade com o orçamento, o plano financeiro e a política de aquisições;
• Verificação numa base semanal as dotações da rubrica orçamental, a situação das despesas orçamentais em relação à entrega efectiva e o plano financeiro para o período de execução do projecto;
• Garantia que as compras de bens, serviços e fornecimentos estão em conformidade com as directrizes e o plano de compras do Fundação LevasFlor;
• Verificação da lista de despesas, antes de finalizar os relatórios financeiros intercalares e finais;
• Assumir a responsabilidade final pela verificação de todos os documentos de apoio; e
• Escrita de novas propostas de projecto de desenvolvimento para a Fundação LevasFlor e busca ativa de novas parcerias.

Requisitos

• Licenciado ou Mestrado em Gestão, Engenharia Agrícola ou Florestal ou áreas afins 5 anos de experiência relevante mais pós-graduação em programação de projetos de desenvolvimento;
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de projectos;
• Experiência comprovada em liderar o desenvolvimento de propostas de financiamento;
• Conhecimentos sólidos em inglês (escrito e oral);
• Compreensão da importância do género e da inclusão social;
• Compromisso demonstrado com os princípios de género, equidade, diversidade, inclusão através de posições anteriores;
• Fortes relações interpessoais e boa capacidade de comunicação e liderança;
• Capacidade de trabalhar autonomamente e na prevenção/resolução de problemas;
• Competências organizacionais comprovadas e capacidade de gerir eficazmente múltiplas tarefas, promovendo ao mesmo tempo a qualidade, o espírito de equipa e as relações de trabalho positivas com os colegas;
• Excelentes capacidades para elaboração de relatórios; e
• Capacidade de resolver problemas de forma independente.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.