Gestor de Projeto Tempo Inteiro

A Fundação Aga Khan (AKF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Gestor(a) de Projeto.

Sobre a Fundação Aga Khan (AKF)

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência internacional de desenvolvimento não confessional criada em 1967 por Sua Alteza o Aga Khan. A sua missão é desenvolver e promover soluções criativas para problemas que dificultam o desenvolvimento social, principalmente na Ásia e África. Criada como uma fundação privada sem fins lucrativos, a AKF tem filiais e filiais independentes em mais de 15 países.

A AKF está ativa na província moçambicana de Cabo Delgado desde 2001 e desde então expandiu-se para as províncias de Nampula e Niassa. A AKF emprega uma abordagem de desenvolvimento de áreas de entrada múltipla com intervenções na saúde, desenvolvimento na primeira infância, educação, agricultura e segurança alimentar e resiliência climática, desenvolvimento económico e sociedade civil e governação local, tudo implementado numa abordagem sensível ao género. O objetivo da AKF é contribuir para uma melhoria na qualidade de vida das famílias vulneráveis em áreas selecionadas no norte de Moçambique.

Descrição

A AKF procura um Gestor de Projeto para a iniciativa “Empoderamento dos Jovens e Deslocados Internos com Foco nas Mulheres em Cabo Delgado” (internamente chamado Projeto Ocua). O projeto alimenta a parceria do programa estratégico entre a AKF e a Embaixada da Noruega, que procura aumentar a segurança alimentar e a resiliência económica das comunidades em Cabo Delgado, bem como o portfólio mais amplo do Programa de Agricultura, Segurança Alimentar e Nutricional da AKF em Moçambique. O projeto vai agora na sua segunda fase (2023 – 2027). O projeto é parte de uma parceria estratégica de 10 anos entre a AKF e o Instituto Agrário de Bilibiza, uma escola TVET atualmente sediada na localidade de Ocua, distrito de Chiure, província de Cabo Delgado. O projeto conseguirá realizar o seu resultado principal através de cinco componentes que se reforçam mutuamente: melhores práticas de ensino e aprendizagem, melhores ligações com o setor agrícola, maior sustentabilidade e governança escolar (desenvolvimento de um hub de agronegócios), maior envolvimento da comunidade (extensão rural), impacto estendido da escola além de seu campus (informando e impactando o setor de TVET mais amplo e a região ao redor da escola).

O Gestor do Projeto irá fornecer liderança e gestão global, garantindo o cumprimento dos objetivos programáticos e gerindo os recursos financeiros, o pessoal do projeto e uma estreita coordenação com os parceiros (TVETs e setor privado agrícola) e outras intervenções semelhantes da AKF e ONGs. Espera-se que o Gestor do Projeto coordene e colabore com o governo e outras partes interessadas para garantir que as atividades complementem as iniciativas em curso e adiram aos padrões nacionais e globais. O Gestor do Projeto representará a AKF e o projeto junto da Embaixada da Noruega e de todas as outras partes interessadas, incluindo doadores, o governo da República de Moçambique (GRM), organizações comunitárias e não governamentais e o setor privado. O cargo será sediado em Cabo Delgado, Moçambique.

Deveres e Responsabilidades Primárias

Liderança e implementação do projeto

• Assumir a responsabilidade geral pela implementação do programa e do orçamento, liderando os processos de gestão do ciclo do projeto e garantindo que as unidades e o pessoal da AKF que contribuem para o projeto são responsáveis pelos respetivos compromissos;
• Fornecer conhecimentos técnicos e liderança em programação integrada com experiência demonstrada em uma ou mais das seguintes áreas: agricultura regenerativa, segurança alimentar e nutrição, educação profissional técnica, capacitação econômica, incluindo desenvolvimento de microempresas e desenvolvimento de economias locais/rurais e capacitação dos jovens;
• Construir e manter fortes relações com o Instituto Agrário de Bilibiza – Campus de Ocua, autoridades governamentais em todos os níveis de governo (especialmente aqueles com autoridade em TVETs e TVETs melhorias curriculares e aprovações), com organizações locais baseadas na comunidade, e com o setor privado;
• Assegurar colaboração com outras escolas do sector vocacional para que estas possam aumentar a qualidade da educação e melhorar a sustentabilidade das escolas;
• Garantir apoio técnico para que cada membro da equipa tenha um bom desempenho;
• Promover a cultura de inovação dentro da equipa;
• Assegurar a entrega atempada dos resultados acordados e a implementação do programa de qualidade em conformidade com a estratégia acordada;
• Contribuir para recrutamentos e supervisionar a equipa de projeto para um bom desempenho;
• Organizar e envolver a equipa em atividades regulares de revisão de progresso e de resultados;
• Apoiar a equipe de Parcerias na busca de recursos financeiros para ações que complementem ou reforcem o projeto e colaborar com o Departamento Financeiro na verificação regular de todos os relatórios financeiros e despesas;
• Liderar a elaboração de previsões orçamentais anuais e o acompanhamento das despesas ao longo da vida do projeto;
• Analisar e avaliar as operações do projeto para identificar, prevenir e resolver problemas; e ainda;
• Colaborar com outros projetos de portfólio (Agricultura e Segurança Alimentar e Nutrição, Resiliência Climática e Governança/Sociedade Civil) da AKF.

Documentação, relatórios e avaliação

• Em coordenação com a equipa de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem (em Inglês Monitoring, Evaluation, Research and Learning – MERL), garantir o acompanhamento adequado do progresso e dos resultados, tanto quantitativa quanto qualitativamente (por exemplo, atualizações em tempo real do progresso via kobo collect, histórias de mudança);
• Em coordenação com o Responsável de Comunicação, contribuir para a implementação da estratégia de comunicação da AKF, dando visibilidade às atividades do projeto e às mudanças que ocorrem como resultado das intervenções;
• Em coordenação com o Gerente MERL, garantir a conclusão oportuna dos estudos, avaliação intermédia e final do projeto;
• Coordenar a preparação oportuna de relatórios de etapas garantindo que todos os principais resultados sejam alcançados, garantindo a consolidação efetiva de todas as contribuições de relatórios de parceiros;
• Garantir a conformidade com todos os requisitos dos doadores (Embaixada da Noruega), incluindo regras de compliance, relatórios anuais, auditorias anuais, reuniões e apresentações anuais e preparação doadores e visitas de doadores.

Deveres gerais

• Manter-se informado sobre os principais desenvolvimentos em Governança e Sociedade Civil relevantes para o Projeto através da participação em redes temáticas e conferências (distritais e provinciais) e propor inovações efetivas dentro do escopo de implementação do Projeto;
• Garantir a conformidade com as políticas e diretrizes da AKF (por exemplo, manual de recursos humanos, incluindo saúde e segurança no local de trabalho, salvaguarda, igualdade de oportunidades de emprego e requisitos antidiscriminação, política de género, entre outros);
• Outras funções atribuídas.

Requisitos

• Formação Universitária acreditada em Agro-Negócios, Ciências Políticas e Sociais, Desenvolvimento Internacional, o sector do ensino profissional técnico ou uma área relevante;
• Um mínimo de cinco (5) anos de experiência geral com pelo menos três anos coordenando programas de desenvolvimento ou líder de equipe num programa de agricultura, educação profissional técnica, capacitação de jovens, empoderamento económico, incluindo desenvolvimento de microempresas e desenvolvimento de economias locais/rurais, agricultura regenerativa, segurança alimentar e programas de nutrição;
• Capacidade de delegar tarefas à equipa e garantir o trabalho em equipa;
• Experiência na construção e gestão de relações com instituições públicas e governamentais;
• Experiência no avanço da equidade de género e inclusão de mulheres, jovens e outros grupos desfavorecidos;
• Competências organizacionais desenvolvidas, incluindo a capacidade de dar prioridade a exigências concorrentes e executar tarefas de forma disciplinada e consistente;
• Habilidades de comunicação interpessoal, que inclui a capacidade de apresentar informações de forma clara e eficaz para uma variedade de públicos e de ouvir os outros;
• Capacidade de liderança de equipas diversificadas/multidisciplinares e de apoiar o crescimento profissional dos membros da equipa;
• É necessária familiaridade e experiência em Moçambique, de preferência em Cabo Delgado;
• Fluência em Português é uma obrigação e fluência em Inglês e línguas locais (Emakhua) é uma vantagem.

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado ou não à nossa organização, seja a que título for, seja sujeito a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais elevados padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”