Gestor de Projeto – Meios de Vida (Grade 9) Tempo Inteiro

A Catholic Relief Services (CRS) pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Gestor de Projeto – Meios de Vida (Grade 9) para Montepuez.

Resumo da Função

A Catholic Relief Services (CRS) está atualmente trabalhando na provincia de Cabo Delgado em Moçambique em áreas afetadas pela crise de segurança para ajudar as comunidades em seus esforços de reabilitação.

Com intuito de construir e recuperar os meios de vida das pessoas deslocadas internamente na cidade de Montepuez, a CRS planeja facilitar e/ou fornecer:

• Grupos de poupança e empréstimo;
• Formação tecnica em agricultura e facilitação de cadeias de valores;
• Actividades gestoras de rendimentos; estabelecimento de pequenos negócios;
• Outras actividades a serem identificados.

A CRS também desempenha um papel activo na prestação de assistência técnica e coordenação entre os parceiros de implementação, o governo e outras partes interessadas na Provincia de Cabo Delgado.

Reportando-se ao Representante do Pais, o/a Gestor(a) do Projeto, irá gerir, coordenar e monitorar as actividades e relações do projecto com o parceiro implementador para ajudar a alcançar os objectivos do projecto de Meios de Vida. As suas capacidades de gestão de projectos e o conhecimento da área do programa assegurarão que a CRS forneça uma programação de alta qualidade e trabalhe continuamente para melhorar o impacto deste projecto.

Papéis e Responsabilidades Chave

• Liderar actividades técnicas, de gestão orçamental, de monitoria e de elaboração de relatórios durante o ciclo do projecto – arranque, implementação e fecho – em conformidade com os princípios e normas de qualidade do programa CRS, os requisitos dos doadores e as boas práticas;
•  Supervisionar o Oficial de Projecto. Fornecer coaching, adaptar estrategicamente o plano de desenvolvimento individual, fornecer avaliação de desempenho;
• Assegurar que a aprendizagem acompanha devidamente as actividades do projecto ao longo de todo o seu ciclo. Apoiar a responsabilização através da coordenação das actividades de avaliação do projecto, seguindo a Política MEAL. Identificar proactivamente questões, relatá-las para informar os ajustamentos aos planos e calendários de implementação;
• Envolver e reforçar parcerias relevantes para o projeto de meios de vida aplicando a aplicação apropriada de conceitos, ferramentas e abordagens de parceria;
• Representar a organização com doadores, grupos de trabalho da INGO, ONU, parceiros locais relevantes e actores relevantes do governo local e da comunidade para meios de vida;
• Coordenar as actividades necessárias para assegurar os recursos financeiros, materiais e humanos para a implementação de qualidade do projecto. Realizar revisões orçamentais periódicas e acompanhamento com os parceiros sobre a apresentação atempada de relatórios financeiros para facilitar o acompanhamento adequado da utilização dos recursos;
• Identificar as necessidades de capacidade de pessoal e de assistência técnica do parceiro implementador e contribuir para o reforço da capacidade e intervenções necessárias para apoiar a implementação de qualidade do projecto;
• Ajudar na preparação de relatórios de análise e divulgar os resultados. Rever a documentação do projecto para assegurar que a pasta do projecto está completo com toda a documentação necessária e é arquivado por agência e requisitos do doador;
• Trabalhar em estreita coordenação com o projecto de construcao de abrigos e WASH e as equipes de apoio de CRS.

Requisitos e Experiências

• Licenciatura em Agricultura/Agronomia, Ciências Sociais, ou áreas afins;
• Pelo menos três (3) anos de experiência de gestao de projectos, preferivelmente na area de meios de vida;
• Experiência no trabalho com pessoas deslocadas nos centros de reassentamento.

Conhecimentos e Habilidades

• Experiência e habilidades para coordenar e fazer a ligação com o governo;
• Conhecimento dos princípios e práticas de aprendizagem de adultos;
• Capacidade de comunicar eficazmente, tanto oralmente e por escrito;
• Capacidade de delegar de forma eficaz, mantendo o avanço nas principais entregas;
• Excelente no pacote MS office, especialmente no Word e Excel;
• Habilidades eficazes de comunicação escrita em português e inglês será uma vantagem;
• Viagens – Deve estar disposto a trabalhar nos centros de reassentamento das pessoas deslocadas.

Competências Institucionais (para todo pessoal de CRS)

Estes estão embutidos na visão, valores e princípios orientadores da CRS e são usados ​​por cada membro da equipe para cumprir suas responsabilidades e alcançar o resultado desejado:

• Relações de confiança;
• Crescimento profissional;
• Cultivo de relacionamentos construtivos;
• Promoção do Aprendizado.

Isenção de Responsabilidade

• Esta descrição do trabalho não é uma lista exaustiva das habilidades, esforços, deveres e responsabilidades associados ao cargo.

Nota: Nossa identidade católica está no centro de nossa missão e operações. A Catholic Relief Services cumpre o compromisso dos Bispos dos Estados Unidos de ajudar os pobres e vulneráveis no exterior. Acolhemos como parte de nossa equipe pessoas de todas as religiões e tradições seculares que compartilham nossos valores e nosso compromisso de servir aos necessitados. Os processos e políticas da CRS refletem nosso compromisso de proteger crianças e adultos vulneráveis de abuso e exploração e apoiamos oportunidades iguais de emprego.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Reporta-se a: Representante de Pais