Gestor de Recursos Humanos Tempo Inteiro

Uma empresa anónima pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1), Gestor de Recursos Humanos para Maputo.

Responsabilidades

• Será responsável pela gestão contratual e de processos de admissão e saída de colaboradores;
• As suas tarefas incluem: assegurar o processo de integração e acompanhamento dos colaboradores;
• Gerir as tarefas inerentes à área administrativa de recursos humanos;
• Assegurar a organização, atualização e arquivo da documentação dos colaboradores;
• Zelar pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas;
• Planear, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma equipa qualificada e eficaz;
• Elaborar contratos de trabalho baseado na legislação vigente em Mocambique;
• Monitorar a observância pelos trabalhadores do regulamento interno de trabalho, das circulares, ordens de serviço e demais instrumentos e decisões da Direcção Geral da empresa;
• Elaborar e operacionalizar programas corporativos, tais como Gestão e Avaliação de Desempenho, Carreiras e Sucessões, Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Formação Profissional, Programa de Estágio, Política de Cargos e Salários/Remuneração, etc;
• Gerir os processos de Formação, Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, incluindo levantamento das demandas;
• Dar seguimento aos processos disciplinares que forem decididos pela Direcção da empresa;
• Controlar a validade dos seguros de acidentes de trabalho;
• Controlar as participações a serem efectuadas à seguradora por acidentes de trabalho e de acidentes de viação;
• Receber as notificações dos tribunais sobre os processos judiciais que correm nos Tribunais e que envolvem a empresa;
• Fazer o processamento de salários e dar seguimento a dedução dos impostos que incidem sobre o salário;
• Cumprir com as obrigações da empresa e dos trabalhadores diante do Instituto de Segurança Social;
• Realizar outras tarefas para as quais tenha capacidade ainda que não se cinjam na matéria dos recursos humanos;
• Monitorar o clima organizacional e propor, proactivamente, intervenções para melhoria.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outra área relevante;
• Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho na área dos Recursos Humanos;
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal do país;
• Experiência na gestão de relações laborais, incluindo com sindicatos e associações de trabalhadores;
• Experiência comprovada em gestão;
• Capacidade de supervisionar e gerir uma equipa;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH;
• Boas habilidades de comunicação (oral e escrita);
• Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópias de Certificados;
• Carta de Manifestação de Interesse.

Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

Processo de Candidatura

Email: curr.emprego@gmail.com

Validade: 06/11/2020

Local: Maputo