Gestor de Recursos Humanos (GRH) Tempo Inteiro

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos (GRH) para Maputo.

Responsibilidades

• Apoiar aos funcionários e supervisores locais com coaching, feedback, e gestão trimestral de desempenho continuo na Jhpiego;
• Reforçar em Moçambique os esforços globais de formação da Jhpiego, especialmente o uso do JLearn e o treinamento anual de conformidade sobre ética, proteção, e segurança cibernética;
• Assegurar que os processos dos trabalhadores estejam completos e que toda a informação requerida é mantida de forma segura e confidencial;
• Participar no processamento do salarial mensal;
• Compilar mensalmente os memos da folha de salário e submeter ao Gestor Sénior de RH para validação;
• Processamento salarial;
• Efectuar o lançamento das contribuições mensais dos trabalhadores na plataforma do INSS e gerar as guias de
  pagamento;
• Em coordenação com o Gestor Sénior dos RH responder atempadamente as questões do pessoal sobre políticas e boas práticas de RH para trabalhadores;
• Providenciar apoio administrativo ao escritório de RH e assegurar o bom funcionamento do escritório;
• Realizar a administração diária dos benefícios médicos dos trabalhadores e responder atempadamente a questões dos trabalhadores sobre o benefício;
• Manter os registos atualizados dos trabalhadores em arquivos eletrônicos e impressos e garantir que os arquivos estejam completos e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
• Responsável por actualizar os registos no JEMS incluindo a inscrição de novos trabalhadores, o upload de documentos necessários, actualizar a mudança nos títulos de pessoal e desligamentos;
• Responsável pelo registo de todos os contratos de trabalho e prestação de serviço, mantendo uma base de dados actualizada;
• Gerar relatórios mensais sobre as admissões e saídas de trabalhadores e prestadores de serviços;
• Apoiar o Gestor Sénior de RH no processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista;
• Apoiar na coordenação das iniciativas de bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;
• Assumir outras responsabilidades atribuídas.

Requisitos

• Licenciatura em uma das seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Direito;
• Mínimo de três (3) anos de experiência na área de Gestão/Administração de Recursos Humanos;
• Experiência mínima de dois (2) anos numa organização não-governamental;
• Conhecimento e experiência aprofundada sobre as leis e práticas laborais Moçambicanas;
• Experiência de processamento salarial;
• Habilidade comprovada de exercer confidencialidade e profissionalismo;
• Fluência oral e escrita em Português e Inglês;
• Habilidade de comunicação efectiva inspirando credibilidade;
• Excelentes habilidades de organização incluindo habilidade de manejar múltiplas tarefas e prazos;
• Boas habilidades no uso de MS Office, conhecimento de softwares de gestão de recursos humanos;
• Disponibilidade de viajar localmente e internacionalmente quando necessário.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae em Português e Inglês detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser
  consultadas.

Nota: Indicar no assunto: “Gestor/a de Recursos Humanos”. Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.