Gestor de Recursos Humanos

A Imperial Insurance Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos.

Objectivo da Posição

Planificar, dirigir e coordenar as actividades de gestão de recursos humanos da empresa ao nível nacional.

Tarefas

• Planificar, dirigir, supervisionar e interpretar as políticas e procedimentos de recursos humanos da empresa no país;
• Implementar programas de formação do pessoal, ao nível nacional, de acordo com as directrizes definidas;
• Administrar os regimes de benefícios para os funcionários, incluindo os Seguros de Saúde, Vida e Pensões;
• Aprofundar a cultura de gestão de desempenho nos negócios através da incorporação de Indicadores Balanceados de Desempenho;
• Gerir as questões relativas ao bem-estar dos funcionários no país;
• Desenvolver e implementar os planos de retenção eficazes para os principais recursos;
• Realizar entrevistas referentes à saída de trabalhadores para a identificação dos motivos do desvinculamento destes da empresa;
• Planear e conduzir a orientação de novos funcionários por forma a promover atitudes positivas em relação aos objectivos da organização;
• Aprimorar a cultura adequada, fazendo com que haja absorção dos valores, visão e missão da organização, e impulsionar mudanças de acordo com os objectivos da empresa;
• Garantir a manutenção de registos e estatísticas actualizados de todo pessoal;
• Preparar relatórios mensais;
• Desempenhar quaisquer outras tarefas que possam, periodicamente, ser designadas.

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Mestrado constitui uma vantagem adicional;
• Pós-graduação em RH;
• Três (3) anos de experiência numa posição similar, dois dos quais numa posição de gestão.

Competências Técnicas e Funcionais

• Gestão de desempenho;
• Legislação Laboral;
• Métricas de RH;
• Gestão de Projectos;
• Capacidade de negociação.

Competências Essenciais

• Capacidade de comunicação;
• Construção de Relacionamentos;
• Foco nos clientes;
• Desenvolvimento pessoal;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Desenvolvimento da equipa;
• Gestão de Risco e Qualidade;
• Gestão de Mudanças e Ambiguidades.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas.

Nota: Indique no assunto: “Posição”.

Processo de Candidatura

Email: info@imperialinsurance-mz.com

Validade: 20/11/2019

Local: Maputo