Gestor de Recursos Humanos Tempo Inteiro

A Moz Interservicos Lda pretende recrutar para o seu cliente um (1) Gestor de Recursos Humanos (M/F) para Maputo.

Responsabilidades

• O Gestor de RH é responsável pelo planeamento, organização e controle de todas as actividades de RH;
• .Responsável por garantir que a administração geral, a coordenação dos planos e programas de RH;
• Fornecer serviços e conselhos de RH e garante que as necessidades sejam traduzidas em objectivos e estratégias de RH, e que estejam alinhadas com os objectivos estratégicos e possibilitem o suporte necessário para as actividades e desafios;
• Responsável por supervisionar o Assistente de RH e/ou Oficiais de RH na realização das tarefas diárias;
• Preparar e actualizar os documentos para a prestação de serviços de RH de forma autónoma, de acordo com as políticas da empresa e das leis e regulamentos aplicáveis;
• Participar activamente na manutenção e no desenvolvimento de processos, políticas e ferramentas de RH, alimentando uma visão ascendente do campo para garantir que as mudanças propostas sejam relevantes e sustentáveis para a empresa;
• Garantir que os processos de RH sejam implementados e os serviços relacionados (recrutamento, administração de RH, treinamento, saúde e bem-estar do pessoal, sejam prestados de acordo com as políticas e directrizes da empresa e em conformidade com a legislação local em Moçambique;
• É um facilitador da gestão da mudança, um agente da mudança e ajuda a organização a se desenvolver de acordo com as necessidades definidas pela instituição e pela Gestão;
• Alinha a estratégia local de RH com as ambições e objectivos institucionais;
• Contribui para relações saudáveis entre a empresa como empregador e sua força de trabalho;
• Cria e mantém canais e ferramentas de comunicação interna (reuniões de equipa, quadros de avisos, representantes de funcionários) para comunicar e promover o papel da equipa de RH para todos os membros da equipa.

Requisitos

• Mínimo de Bacharelado ou equivalente em RH, Administração de Negócios ou Desenvolvimento Organizacional;
• Especialização em treinamento em gestão de ciclo de projecto é um activo, em gestão de mudança é uma vantagem;
• Domínio fluente de Inglês;
• Proficiência em Informática com excelentes habilidades no sistema de gestão Primavera;
• Um mínimo de três (3) anos de experiência progressiva de liderança em posição de RH, como gerente de RH ou outro executivo de RH em grande organização global semelhante;
• Conhecimento profundo e experiência de boas práticas de RH;
• Profundo conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH;
• Habilidades básicas de RH, por exemplo (força de trabalho e planeamento organizacional, benefícios de compensação, saúde e segurança do pessoal).

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Fotocópia do B.I;
• Foto tipo passe;
• Certificado de Habilitação Literária.

Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a Empresa

A Super Jobs é uma empresa moçambicana jovem de fornecimento de mão de obra qualificada, que faz parte do grupo de empresa Moz Interserviços Lda.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Romão Fernandes Farinha, nº 1156, R/C, Paragem Belita

Email: superjobs.mi@gmail.com

Validade: 30/07/2021

Local: Maputo