Vaga para Gestor de Recursos Humanos (NETT Moçambique) Tempo Inteiro

A NETT Moçambique, Lda está a recrutar para empresa cliente do ramo da Banca, com referência Nacional e Internacional, um (a) Gestor de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Implementar estratégias e políticas de recursos humanos que assegurem uma eficiente comunicação e motivação dos colaboradores;
• Gerir os processos de Avaliação de Desempenho;
• Elaborar o cronograma anual de Avaliações de Desempenho;
• Elaborar projectos de reciclagem dos avaliadores;
• Monitorar os colaboradores com fraco desempenho em coordenação com os seus superiores directos;
• Gerir o pagamento de salários, férias e outros relacionados;
• Assistir ao Director de RH para assegurar o cumprimento de regras e procedimentos relevantes de Recursos Humanos;
• Garantir o pagamento das obrigações fiscais dentro dos prazos;
• Garantir que todos os colaboradores tenham job descriptions e indicadores de desempenho actualizados;
• Coordenar com a Direcção Geral e com os diversos departamentos a planificação das necessidades de novo pessoal e ser responsável pelo recrutamento na instituição, verificar as referências, registo criminal;
• Elaborar contractos de trabalho, gerir o plano de sucessão dos talentos da instituição;
• Fazer a gestão dos recursos humanos, assegurando o cumprimento das políticas do grupo e da Lei de trabalho;
• Ter capacidade de elaborar políticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos e actualiza-los em função da actualização da visão Institucional, fazendo o seguimento da aplicação prática das políticas de Recursos Humanos e ajusta- los quando necessário.

Perfil Pretendido

• Formação ao nível Superior em Recursos Humanos, Direito, Psicologia e ou Gestão de Empresas;
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e de gestão de recursos humanos;
• Conhecimentos de contabilidade e finanças;
• Experiência mínima de cinco (5) anos comprovada na área de recursos humanos;
• Proficiência verbal e escrita em Português e Inglês (Obrigatório);
• Fortes conhecimentos informáticos na óptica de utilizador experiente (MSOffice, internet e outros suportes informáticos);
• Análise crítica e estratégica;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Elevado nível de responsabilidade, confidencialidade e ética;
• Elevado nível de organização e planeamento;
• Proactividade e espírito de liderança.