Gestor de Treinamento

Email: coralclcprecrutement@technip.com

Validade: 31/10/2017

Local: Maputo

O Consórcio TechnipFMC, JGC Corporation e Samsung Heavy Industries (TJS) pretende recrutar um (1) Gestor de Treinamento. (Refª. TJSMAP05)

Objectivos do Trabalho

• Desenvolver capacidades individuais, organizacionais e conhecimentos para atender aos requisitos actuais e futuros. Assegurar a efectiva implementação do plano de treinamento.

Principais Responsabilidades

• Aliar-se a gestores para identificar os requisitos de treinamento;
• Colaborar internamente e externamente para liderar a concepção e implementação de programas/ intervenções de aprendizagem;
• Estabelecer e manter sistemas e processos para assegurar que os funcionários sejam treinados adequadamente e regularmente retreinados em questões de segurança crítica e de conformidade, de acordo com a legislação;
• Negociar e gerir contractos de terceiros para a prestação de serviços de aprendizado e treinamento, estabelecendo padrões e medidas para acompanhar resultados;
• Assegurar matéria de perícia para realização de treinamento especializado;
• Desenvolver e monitorar os orçamentos de treinamento;
• Desenvolver e implementar sistemas e processos locais para gerir e monitorar efectivamente a actividade de aprendizagem;
• Recomendar opções de aprendizagem adequadas para atender aos requisitos individuais e de equipe, considerando métodos de entrega adequados (sala de aula, e-leasing, atribuição de tarefas, etc);
• Aliar-se e treinar gestores e funcionários para garantir que eles entendam o plano de treinamento e seu papel nos resultados;
• Aliar-se a especialistas em assuntos relevantes e a terceiros e assumir a liderança na concepção e implementação de soluções de aprendizagem;
• Envolver-se com gestores e funcionários para garantir que a empresa está sempre em conformidade com a relevante legislação de treinamento;
• Facilitar eventos internos de aprendizagem e feiras, fornecendo conteúdo conforme o caso;
• Avaliar as actividades de aprendizagem para a eficácia, buscando continuamente maneiras de melhorar;
• Trabalhar com provedores internos e terceiros para fornecer planos de treinamentos, monitorar os níveis de serviço e dar feedback em tempo útil;
• Monitorar os custos de treinamento considerando os orçamentos acordados;
• Manter sistemas, processos e políticas locais para gerir e monitorar efectivamente a actividade de aprendizagem.

Requisitos

• Licenciatura em áreas relacionadas, juntamente com cinco (5) anos de experiência mínima de trabalho;
• Habilidades organizacionais e de planeamento;
• Habilidades de apresentação;
• Ética e compromisso com valores da TJS;
• Capacidade de garantir a conformidade dos dados;
• Fluente em Inglês;
• Experiência em actividades de treinamento;
• Conhecimento das práticas de treinamento dentro da indústria.

Exigências

• Curriculum Vitae em Inglês;
• Carta de Apresentação em Inglês.