Gestor Hoteleiro

A Zeebra Junction pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Hoteleiro.

Descrição do Trabalho

O nosso Cliente, um Hotel Deluxe de 4 Estrelas em Maputo, está a recrutar para um Director Geral experiente, de preferência com experiência em Moçambique ou no Resto da África. O candidato adequado deve ser um GM auto-inicial, muito forte e energético (com um forte histórico de F & B/ Front Office), que esteja procurando e tenha a capacidade de crescer dentro do modelo de negócios. O encarregado da GM assumirá total responsabilidade pelas operações cotidianas, orçamentos e lucratividade da propriedade, planeando, liderando, organizando e controlando efectivamente todos os aspectos de estratégia, marketing, orçamentos, finanças, padrões e manutenção.

Propósito Principal

• Para gerenciar com eficiência a propriedade, a equipe e as operações diárias do hotel, para atingir a satisfação ideal dos hóspedes e das partes interessadas, garantir conformidade, maximização do desempenho financeiro e ambiente de trabalho de acordo com os procedimentos operacionais, políticas e padrões de qualidade do Hotel em geral.

Requisitos Específicos de Trabalho

• Português como uma linguagem não necessariamente crítica, é preferível;
• Factores críticos de sucesso do Hotel e Indústria;
• Profundo conhecimento da Divisão de Salas e Departamentos de Alimentos e Bebidas;
• Profundo conhecimento de Yield e Revenue Management;
• Compreensão do rácio da indústria hoteleira;
• Conhecimento prático de Políticas e Práticas de Recursos Humanos;
• Conhecimento prático da legislação aplicável à Indústria Hoteleira;
• Compreensão dos princípios e processos de Marketing, Vendas e canais;
• Conhecimento prático dos Princípios financeiros e administrativos;
• Conhecimento prático dos sistemas POS e PMS;
• Conhecimento básico de sistemas de software e hardware de TI, AV e Telecomunicações;
• Conhecimento de Culturas Diversas – A experiência anterior em África seria uma vantagem.

Habilidades Relacionadas ao Trabalho

• Habilidades para resolver problemas;
• Habilidades de negociação;
• Habilidades interpessoais;
• Habilidades de liderança;
• Treinamento e Coaching;
• Habilidades de Raciocínio Numérico e Verbal;
• Habilidades de comunicação (escrita e verbal);
• Habilidades de Gestão de Pessoas.

Experiência de Trabalho

• Experiência mínima de cinco (5) anos em hotel relevante.

Educação

• Matricial (Essencial);
• Diploma/ Licenciatura em Gestão Hoteleira ou área relacionada – essencial (para requisitos de Trabalho/ Visto).

Requisitos Pessoais

• Deve ser empreendedora e uma auto-partida que prospera na obtenção de resultados excepcionais;
• Deve ser independente no pensamento;
• Capacidade de prever condições de mercado e desenvolver estrategicamente um plano de negócios em conformidade;
• Deve ser orientada para detalhes e fornecer excelente atendimento ao cliente, além de manter uma propriedade impecável;
• A capacidade de ser um grande líder e motivar uma equipe;
• Uma atitude positiva e agradável;
• Capacidade de trabalhar um horário flexível;
• Deve estar disposto a participar de entrevistas e avaliações ocupacionais.

Remuneração

• Salário: US $ 6000.00;
• Alojamento;
• Refeições;
• Transporte;
• Subsídio de telemóvel;
• Licença anual incluindo os voos para o ponto de origem ao tirar uma licença (o hotel cobre o custo dos voos uma vez por ano).

Informações de Contacto

• Gordon Mollett.