Gestor Provincial de Informação Estratégica Tempo Inteiro

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Provincial de Informação Estratégica, baseado em Gaza.

Descrição

O Gestor Provincial de Informação Estratégica é uma pessoa chave da Equipa Sénior Provincial de Gestão, responsável pela Monitoria e Avaliação (M&A), que supervisiona a recolha, análise da qualidade, reporte e uso de dados. O Gestor de Informação Estratégica reportará à Directora Provincial da EGPAF em Gaza e vai trabalhar em estreita colaboração com o Director de Informação Estratégica baseado no escritório de Maputo, pessoal de Informação Estratégica da Direcção Provincial de Gaza (DPS), Ministério da Saúde (MISAU) e outras organizações parceiras que trabalham na província.

Responsabilidades

• Desenvolver e coordenar os planos provinciais de informação estratégica e monitoria e avaliação (M&A), alinhados com o MISAU e as prioridades do CDC/PEPFAR;
• Assegurar a recolha e submissão atempada de dados para as diferentes áreas do programa de HIV e TB, nas plataformas de recolha e submissão de dados da EGPAF/CDC/MISAU;
• Coordenar e participar do processo de elaboração de relatórios Trimestrais/Semestrais/Anuais.
• Prestar apoio técnico e liderança ao pessoal de informação estratégica da província na implementação de sistemas, processos e actividades de gestão de informação estratégica;
• Reforçar a capacidade da equipa técnica (Assessores Provinciais, Coordenadores Distritais, etc.), na interpretação de dados dos projectos da EGPAF e utilização de plataformas electrónicas para agregação, análise e uso de dados na organização;
• Planear os recursos humanos e materiais de informação estratégica para garantir o pleno funcionamento do sistema de informação estratégica e de M&A com eficiência e eficácia;
• Planear e garantir a implementação efectiva das estratégias de garantia de qualidade de dados da organização, de acordo com o MS e os procedimentos operacionais padrão do CDC/PEPFAR, bem como a elaboração e implementação de planos de melhoria da qualidade de dados;
• Participar nas reuniões de planeamento conjunto entre a DPS e a EGPAF, bem como na avaliação do desempenho do programa a nível DPS e EGPAF;
• Apoiar na elaboração de novas propostas de pesquisa operacional e avaliação de programas;
• Colaborar com o Director de Informação Estratégica e outros funcionários da aérea de informação estratégica do escritório de Maputo no desenvolvimento, manutenção e implementação dos sistemas de recolha, análise, uso e reporte de dados;
• Colaborar com outros funcionários da EGPAF do escritório de Maputo na implementação das actividades do programa e do projecto na província.

Requisitos

Essencial

• Ensino Superior (áreas de Estatística, Saúde Pública, Medicina, Epidemiologia, Biologia, Ciências Sociais);
• Mínimo de dez (10) anos de experiência de trabalho como responsável no desenvolvimento e implementação de sistemas de informação estratégica em saúde, com preferência específica para o HIV e TB;
• Experiência na concepção, implementação e gestão de sistemas de M&A de rotina e resultados, em diferentes contextos, referentes ao Governo dos EUA e MISAU;
• Domínio no uso de plataformas electrónicas para submissão, agregação e análise de dados (DHS2, DATIM, Power BI, etc.);
• Experiência em gestão de bancos de dados no OpenMrs, Disalink, iDart; etc;
• Domínio de plataformas de M&A do PEPFAR, indicadores e requisitos de relatórios;
• Excelentes habilidades analíticas, incluindo a capacidade de organizar e interpretar dados quantitativos e reportar as descobertas de forma oral e escrita, para várias partes interessadas como Doadores, Governo e parceiros de implementação de ONGs;
• Capacidade de cumprir com os prazos, gerir múltiplas tarefas e trabalhar num ambiente dinâmico e proactivo com uma abordagem orientada para soluções;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como colaborar com vários grupos das partes interessadas, num ambiente dinâmico, complexo e em mudanças constantes;
• Conhecimento das normas e procedimentos internacionais de pesquisa e aprovação ética;
• Experiência de trabalho em investigação científica.

Desejável

• A experiência em Avaliação e Pesquisa de Operações será valorizada;
• Excelente capacidade de gestão, coordenação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Notas

• Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial.
• A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados. 
• A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça/ etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações. 
• A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org

Processo de Candidatura

Link: https://bityli.com/wRfxIB

Validade: 31/05/2022

Local: Gaza