Gestor Provincial de Programas

A FH Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Provincial de Programas baseado em Pemba. (Ref: FH/PPM/01/22)

Descrição

Como membro da equipe de gestão Sénior providenciar liderança geral na implementação e gestão de programas provinciais, incluindo gestão financeira e de Recursos Humanos, bem como representar a organização a nível provincial e em encontros com parceiros, doadores e potenciais doadores.

Funções

• Liderar e gerir as equipes garantindo clareza sobre a estratégia, planos e prioridades, fornecendo supervisão e orientação, incentivando o trabalho em equipe;
• Fornecer suporte gerencial aos subordinados diretos na gestão de terceiros e na implementação dos objetivos, planos de trabalho e orçamentos;
• Auxiliar no recrutamento, indução e treinamento de pessoal conforme necessário;
• Liderar o processo de planificação, implementação, monitoria e avaliação dos programas a nível da província;
• Apoiar o Director Nacional e o Director de Programas no desenvolvimento e revisão da estratégia nacional, incluindo a direção estratégica dos programas da FHM;
• Aconselhar e auxiliar na definição da composição e estrutura da equipe necessária para os programas operacionais de acordo com os requisitos dos programas e a estrutura padrão da FHM;
• Promover a coordenação e o trabalho conjunto adequado entre as partes interessadas e os programas operacionais e garantir a máxima sinergia dentro dos programas para o máximo impacto, influência e ampliação dos programas;
• Auxiliar o Gestor de Desenvolvimento de Programas e Mobilização de Recursos na identificação das necessidades, fornecendo as informações necessárias para o desenvolvimento de recursos bem como na elaboração de conceitos, propostas de projectos, quadro lógico, orçamentos e documentação de apoio;
• Garantir que os Programas e/ou Projetos sejam concebidos e implementados de acordo com o Plano Estratégico do País, metas e em concordância com o modelo CFCT;
• Supervisionar os gestores/coordenadores de projeto e líderes de equipe distrital na gestão e implementação de projetos, garantindo o monitoramento adequado, analisando o progresso, analisando o feedback dos beneficiários, identificando as ações corretivas necessárias e capturando o aprendizado;
• Facilitar o envio de relatórios operacionais para o programa, bem como de informações adicionais a serem usadas para captação de recursos, advocacia e mídia;
• Garantir que todos os funcionários sejam totalmente informados/treinados sobre as medidas de segurança e proteção acordadas, e, que entendam as responsabilidades individuais e coletivas de segurança e proteção e que usem os canais apropriados para reportar;
• Em conjunto com o OSRH, garantir que as políticas e procedimentos de RH sejam implementados em todo o programa;
• Em conjunto com o Gestor Financeiro, assegurar que a gestão financeira a nível provincial está de acordo com os sistemas e políticas financeiras;
• Assegurar que relações de trabalho construtivas sejam mantidas para permitir a expansão e crescimento dos programas de desenvolvimento na província;
• Em conjunto com o Director do País e outros funcionários, representar a FHM a nível provincial junto de outras ONGs e visitantes, assegurando a coordenação e participação nas redes de coordenação técnica e de segurança das interagências relevantes, conforme necessário;
• Apoiar o Director Nacional nas actividades de advocacia relacionada com iniciativas de desenvolvimento a nível provincial;
• Outras.

Requisitos

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração”;
• Mestrado em Desenvolvimento internacional, Desenvolvimento Comunitário, Gestão de Projectos, Segurança Alimentar, Ciências Sociais, ou outras áreas relacionadas;
• Pelo menos seis (6) anos de experiência de trabalho em gestão de programas, desenvolvimento comunitário, liderança e gestão de equipes diversas em Organizações Não Governamentais ou outras Organizações Internacionais;
• Experiência em desenvolvimento/desenho de programas, gestão participativa e metodologias de planificação;
• Conhecimentos práticos da aplicação da abordagem baseada em direitos, abordagem participativa, abordagens baseadas no gênero;
• Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerir mudanças de forma eficaz;
• Excelentes habilidades de planificação, coordenação e elaboração de relatórios, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta de tarefas e responsabilidades complexas e diversas;
• Experiência na gestão de programas financiados por diversos doadores e de vários locais (incluindo USAID, ECHO, DFID, KOICA e BHA);
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, incluindo habilidades de influência, coaching e negociação;
• Boa capacidade de análise, monitoria e gestão de risco para mitigar os riscos identificados e assegurar a implementação dos planos de resposta aos riscos e avaliar a sua eficácia;
• Habilidades operacionais de computador comprovadas, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais, como Skype e / ou outro software de reuniões virtuais;
• Disponibilidade para viajar ate 50% do tempo por ano pelos locais a onde a FH implementa os seus projectos
• Proeficiência em Português e Inglês falado e escrito.

Benefícios

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae em Inglês a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico;
• Registro Criminal.

Nota: Indicar a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Aviso Legal

A FH Association não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. Há indivíduos estranhos a FH Association que na posse de números de telefone supostamente não registados que contactam as pessoas tentado cobrar valores para as vagas anunciadas. Esses casos devem ser reportados a esquadra policial mais próxima pois trata-se de burladores que não são trabalhadores da FH Association. A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: [email protected]

Validade: 21/03/2022

Local: Pemba – Cabo Delgado