A LOD – Consultoria pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de RH. (REF.: 0908/2019)

Propósito da Posição

O Gestor de RH providencia liderança ao departamento de RH, é um parceiro de negócios estratégico para a equipa de gestão responsável pelo alinhamento dos objectivos do negócio aos recursos humanos e à cultura organizacional, garantindo que os sistemas e procedimentos necessários sejam implementados e cumpridos, e actua como um “champion” dos trabalhadores e um agente de mudança.

Responsabilidades

• Gerir o departamento de RH e garantir o cumprimento da legislação laboral, INSS e Imposto sobre os Rendimentos;
• Desenvolver e implementar um plano estratégico de RH, sistemas e procedimentos de RH que apoiam a empresa a atingir os seus objectivos;
• Supervisionar o processamento de salários e a gestão eficaz de T&A (assiduidade) Lidar com todos os assuntos de Relações Industrial;
• Fornecer perícia e suporte à empresa em questões relacionadas com o pessoal, tais como: planeamento de mão de obra contratos, remuneração, relações de trabalho e regulamentos, procedimentos disciplinares, formação e desenvolvimento, estratégias de retenção, programas de indução, etc.

Requisitos

• Licenciatura ou Diploma em Gestão de Recursos Humanos ou uma qualificação equivalente é essencial;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência em Recursos Humanos a um nível sénior, de preferência num ambiente de uma empresa de Saúde Privada;
• Bom conhecimento da legislação laboral e familiarizado(a) com procedimentos para obtenção de autorizações de trabalho e residência;
• Experiência de processamento de salários é essencial (o conhecimento do sistema de RH e processamento de salários Primavera é uma vantagem);
• Experiência do sistema de controle de assiduidade é essencial (experiência do sistema Kronos para T&A é preferível);
• A capacidade de definir altos padrões de desempenho para si e para os outros, assumindo a responsabilidade geral pela conclusão bem-sucedida de tarefas delegadas;
• A capacidade de usar estilos e técnicas interpessoais apropriados para obter aceitação de ideias ou planos e modificar o comportamento para acomodar tarefas, situações e pessoas envolvidas;
• A capacidade de incentivar outras pessoas a procurar oportunidades para abordagens diferentes e inovadoras para abordar problemas e oportunidades e facilitar a implementação e aceitação de mudanças no local de trabalho;
• Domínio avançado em informática é essencial;
• Fluente em Inglês e Português.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação.

Nota: Indicar no assunto do email o número de referência e o título da posição.

Sobre a Empresa

A LOD – Consultoria é uma agência profissional na área de RH, que oferece serviços de recrutamento e selecção aos seus clientes.

Processo de Candidatura

Email: lod@lod.co.mz

Local: Maputo