Inquiridor Tempo Parcial

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1)  Inquiridor,  a basear-se na Província de Zambézia.

Contexto

O VillageReach trabalha com os governos para solucionar os desafios da prestação de serviços de saúde em comunidades com poucos recursos. Nossos programas se concentram em aumentar o acesso a cuidados de saúde de qualidade na última milha ou no ponto em que os serviços são prestados. Desenvolvemos e implementamos novas idéias e abordagens para garantir a disponibilidade de vacinas e medicamentos, aumentar a capacidade dos profissionais de saúde e garantir que eles tenham acesso a dados para melhorar a saúde. Nosso trabalho melhora a vida de mais de 20 milhões de pessoas na África Sub-Sahariana. A VillageReach está sediada em Seattle, WA, com escritórios localizados na República Democrática do Congo, Malawi e Moçambique.

Responsabilidades

A VillageReach está procurando quatro inquiridores temporários. O papel do inquiridor é facilitar a coleta de dados qualitativos e facilitar um workshop de desenho centrado no ser humano com cuidadores de crianças sub-imunizadas, com o objetivo de obter uma cobertura vacinal completa de crianças menores de dois anos em Namarrói e Gilé, Província da Zambézia. O inquiridor trará uma perspectiva criativa para o desenho de uma abordagem inovadora de pesquisa, apoiará o desenvolvimento de materiais de coleta de dados, atuará como líder na coleta de dados qualitativos e auxiliará na análise de dados. Esta posição terá um contrato de 12 meses e de forma faseada.

Descrição

Deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte. Outros deveres, responsabilidades e actividades podem mudar ou ser atribuídos a qualquer momento.

• Colaborar com a equipe do VillageReach (com sede em Moçambique e nos EUA) e outros inquiridores;
• Fornecer idéias para conduzir métodos e materiais finais de pesquisa;
• Apoiar a equipe do programa no desenvolvimento de ferramentas de coleta de dados, como entrevistas por voz, entrevistas com profissionais de saúde, oficina de desenho centrado no ser humano, abordagem de análise e outras abordagens de pesquisa usadas no projecto etc;
• Participar de treinamento sobre gerenciamento de entrevistas e trabalhar com cuidadores e trabalhadores de unidades de saúde de imunização para entender as barreiras para imunizar totalmente crianças menores de dois anos em sua área;
• Realizar atividades de coleta de dados, através de entrevistas telefónicas, entrevistas em profundidade, coleta de dados por SMS com os profissionais de saúde e fornecer relatórios detalhados do conteúdo discutido em campo;
• Participar de reuniões da equipe para conduzir e revisar as descobertas da análise de dados;
• Participar de reuniões do programa com a equipe principal do programa (incluindo a equipe internacional do programa), conforme necessário;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de estudo e o coordenador do projeto para garantir a qualidade do desenho e execução da pesquisa.

As posições serão baseadas na Zambézia, com atividades de coleta de dados ocorrendo nos distritos de Gilé e Namarroi e treinamentos provavelmente ocorrendo na cidade de Quelimane ou remotamente. A VillageReach não pagará pela realocação de candidatos aprovados para essas regiões e recomenda vivamente que as solicitações sejam feitas por pessoas que já residam nessas regiões. No entanto, a VillageReach pagará per-diem pelas viagens e acomodações no escritório do VillageReach na cidade de Quelimane, se necessário, além de viagens para actividades de coleta de dados nos distritos de Namarroi e Gilé.

Competências:

As seguintes competências reflectem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como se pode demonstrar cada uma dessas competências no papel de uma pessoa.

• Motivação e motivação pessoal: é autodirigido na abordagem do trabalho, mas pede ajuda quando necessário; mantém-se responsável; empreende actividades de autodesenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; procura e aproveita oportunidades dentro da organização;
• Colaboração e Comunicação Eficaz: estabelece e mantém relações efetivas com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com os outros para alcançar metas e objetivos organizacionais e de equipe; trabalha activamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; seleciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém uma comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados.
• Compromisso com a Diversidade e Inclusão: assume responsabilidade pessoal e apoia os outros em toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diversificado, onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente empenhada em obter competência cultural, incluindo a autoconsciência de suas próprias atitudes sobre cultura e interações interculturais; exibe a vontade e capacidade de se envolver aberta e respeitosamente em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, ideias e oportunidades em toda a VillageReach.
• Compromisso com a Excelência: produz um alto rendimento de trabalho, tanto em termos de qualidade quanto de quantidade; procura formas de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão de VillageReach.
• Orientação e Inovação de Soluções: Foco nos resultados e resultados desejados e na melhor maneira de alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas, mantendo-se dentro dos parâmetros de boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolver esses problemas; contribui com ideias originais e / ou engenhosas para sua área de responsabilidade; é capaz de considerar e articular riscos e consequências das inovações propostas e considerá-las em tomadas de decisão

Requisitos

Para executar esse trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada tarefa essencial de maneira satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e / ou habilidade necessária. Pode ser feita uma acomodação razoável para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Responsabilidades de supervisão: Esta posição não tem responsabilidades de supervisão.

Experiência educacional:

• Idade :18 anos ou mais;
• Cuidador principal atual de uma criança de 0 a 3 anos de idade;
• Nivel médio Geral;
• Bacharel preferido;
• Experiência comprovada participando de actividades de pesquisa e coleta de dados;
• Experiência em programação de saúde pública preferida, mas não obrigatória;
• Experiência com planeamento, condução e/ou análise de pesquisas qualitativas;
• Experiência e conforto ao discutir tópicos sensíveis em um ambiente de grupo.

Outras Qualificaçoes:

• Vive ou cresceu nos distritos de Namarrói ou Gilé, Zambézia;
• Demonstra habilidades de liderança;
• Entusiasmo demonstrado e capacidade de envolver outras pessoas;
• Leitura eficaz, escrita e habilidades de falar em público;
• Capacidade de resolver problemas de forma independente;
• Fortes habilidades de organização e detalhes;
• Demonstra consciência cultural e sensibilidade;
• Experiência em trabalhar com sucesso de forma independente e em ambientes de equipe;
• Fluência em português e no idioma local da região designada (por exemplo, Chuabo, Elomue, Emacua) é necessária;
• Competência cultural estabelecida em parceria com grupos raciais, culturais e linguisticamente diversos;
• Compreensão demonstrada dos desafios em trabalhar no contexto rural, carente e de baixa renda; experiência em morar e/ou trabalhar em um país de baixa renda uma vantagem.

Sobre a Empresa

A VillageReach é uma organização de oportunidades iguais de trabalho comprometida com a diversidade da força de trabalho. Acreditamos que perspectivas diversificadas, equitativamente ponderadas, promovem uma capacidade organizacional para criar soluções inovadoras que melhorem a saúde nas áreas mais carentes e difíceis de alcançar. Para alinhar nossos valores, inovações e impacto, a VillageReach está comprometida em recrutar e reter uma força de trabalho global diversificada.

Compensação:

O VillageReach possui uma estrutura de remuneração estabelecida, baseada no mercado relevante e transparente internamente. Contratamos pessoas para o intervalo estabelecido com base na experiência e educação de cada um e considerando a equidade interna. Não perguntamos sobre o histórico salarial.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação;

Processo de Candidatura

Link:

Validade: 10/06/2020

Local: Zambézia