Líder de Meios de Subsistência

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Líder de Meios de Subsistência baseado em Quelimane – Zambézia.

Propósito

A Save the Children (SCI) está actualmente a implementar uma actividade de Segurança e Resiliência Alimentar (Okhokelamo ni Solha) de cinco anos financiada pela USAID/BHA que visa apoiar os agregados familiares e as comunidades a melhorar a nutrição das crianças com menos de 2 anos de idade e reforçar a segurança alimentar e nutricional e a resiliência dos agregados familiares vulneráveis. Uma das principais iniciativas do programa será preparar os jovens e as mulheres para iniciarem, gerirem e desenvolverem opções viáveis de subsistência.

O (A) Líder dos Meios de Subsistência será responsável pelas funções técnicas da implementação do projecto relacionadas com as actividades de meios de subsistência nos quatro distritos de implementação (Mocuba, Ile, Alto Molocue, Mulevala) na província da Zambézia, sob a supervisão do Director Adjunto e em colaboração com outros líderes técnicos e parceiros de implementação, ele ou (a) supervisionará o pessoal dos Meios de Subsistência que estará baseado nos escritórios regionais do programa.

No caso de uma emergência humanitária grave, espera-se que o titular do cargo trabalhe fora do perfil normal da função e possa variar o horário de trabalho conforme necessário.

Requisitos

• Mestrado ou Superior em Agricultura, Agronomia ou em areas relacionadas.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos sete anos de experiência na concepção, implementação ou apoio de iniciativas semelhantes, de preferência na província da Zambézia;
• Um historial de prestação de assistência técnica ao governo ou ONG para melhorar os programas de meios de
  subsistência através de melhoria dos sistemas, processos e modelos e comunicação para mudança comportamental;
• Experiência na colaboração com o sector privado e no desenvolvimento de soluções baseadas no mercado;
• Experiência no desenvolvimento de ferramentas e materiais de treinamento para alfabetização financeira e desenvolvimento de pequenos negócios;
• Capacidade demonstrada de resolução de problemas, experiência em colaboração, criatividade e vontade de inovar;
• Familiaridade e compreensão das políticas e procedimentos da USAID ou de outros doadores, ou de projectos comunitários;
• Fortes habilidades interpessoais e capacidade demonstrada de liderar e trabalhar de forma eficaz com uma equipe;
• Excelentes habilidades de comunicação e escrita em português e inglês;
• Disponível para viagens frequentes.

Desejável

• Experiência em trabalho em equipe e colaboração;
• Fluência nos idiomas Elomue ou Senna;
• Experiência prévia de trabalho na Zambézia.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se ainda em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”