Líder de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem Tempo Inteiro

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Líder de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem – Maputo (com viagens regulares às províncias).

Propósito

A Save the Children está à procura de um/uma Lider de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem para liderar a próxima Actividade Renda Verde em Moçambique, financiada pela USAID, com a duração de 5 anos, no valor de 25 a 50 milhões de dólares. Esta actividade visa impulsionar as comunidades a aproveitar os benefícios de viver na natureza em áreas-chave de conservação da biodiversidade e beneficiar as populações locais através da partilha de receitas/rendas baseadas na natureza. Para além da aplicação da lei para dissuadir e punir a destruição dos recursos naturais e dos habitats, esta Actividade centrar-se-á nos incentivos tangíveis de viver com a natureza, procurando catalisar o mercado e os benefícios comunitários da coexistência humana com a fauna bravia em harmonia nas áreas de conservação, áreas ambientalmente protegidas (buffer zone) e corredores de biodiversidade-chave.

O/A Lider de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem será responsável pela conceção e implementação geral da estratégia e dos sistemas da Atividade da área. O/A Lider de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem assegurará que o projecto empregue metodologias sólidas e gere dados de alta qualidade para medir o progresso em direcção aos seus objectivos, particularmente na conservação da biodiversidade, meios de subsistência sustentáveis e gestão de recursos naturais com base na comunidade. Irá conceber e gerir a equipa MEAL, bem como supervisionar os relatórios necessários.

Esta é uma posição chave, sujeita à aprovação da USAID. Está também sujeita à adjudicação e ao financiamento do projecto. Prevê-se que o programa tenha início em meados ou finais de 2025.

A função será baseada em Maputo. Os candidatos nacionais são fortemente encorajados a candidatar-se.

Qualificações

• Nível de pós-graduação em monitoria e avaliação, desenvolvimento internacional, ciências sociais, estatística, economia, demografia ou outro domínio ou área relevante, será considerado vantagem/preferencial.

Experiência e Habilidades

Essencial

• 8-10 anos de experiência em monitoria, avaliação, investigação e aprendizagem em projectos de desenvolvimento internacional de grande escala, de preferência em conservação da biodiversidade, ambiente ou gestão de recursos naturais;
• Fortes capacidades de liderança e gestão, com experiência no recrutamento, desenvolvimento e gestão de equipas multidisciplinares;
• É necessário ter fluência em português e inglês;
• Fortes capacidades de gestão de dados, de análise e de redação de relatórios;
• Capacidade de comunicar informações técnicas complexas de forma clara e concisa a diversas partes interessadas;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de capacidades locais em metodologias de Monitoria, Avaliação, Investigação e Aprendizagem;
• Forte experiência e conhecimento das diretrizes, sistemas e requisitos de informação da USAID M&E, incluindo os princípios e abordagens de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA) e a sua aplicação à aprendizagem e adaptação de projectos;
• Experiência em abordagens participativas orientadas para a comunidade no que respeita à conceção e execução de projectos;
• Experiência em gestão adaptativa e abordagens de programação baseadas na aprendizagem e na reflexão;
• Fortes capacidades de comunicação oral e escrita; excelentes capacidades interculturais, interpessoais e de negociação comprovadas;
• Compromisso com os direitos da criança e com as metas e objectivos de Save the Children.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”