Líder de Mudança Social e Comportamental

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende recrutar um (1) Líder de Mudança Social e Comportamental do projecto Resilence Food Security Activity (RFSA) – ZB- SC 08/21 – Quelimane.

Propósito

O(A) Líder de Mudança Social e Comportamental, supervisionará a concepção, planeamento e implementação das actividades da MSC, será responsável por apoiar as intervenções da MSC em toda a actividade, desempenhando um papel de líder na orientação da pesquisa formativa; desenvolvimento de uma estratégia integrada de MSC e um plano de implementação; também apoiará no desenvolvimento de ferramentas; e irá monitorar o progresso das actividades para garantir uma execução consistente e coerente das intervenções.

Requisitos

Qualificações

• Mestrado em disciplina de Ciências Sociais.

Essencial

• Mínimo de sete (7) anos de responsabilidade técnica crescente, levando a um nível sénior de especialização em MSC, com anos de experiência demonstráveis de trabalho em programas de Nutrição ou Saúde materno-infantil, incluindo, mas não se limitando a, Envolvimento Estratégico, Comunicações ou Campanhas de desenvolvimento, ou marketing comercial/ publicidade e Envolvimento da comunidade/ fortalecimento da capacidade da comunidade;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de estratégias integradas de mudança social e comportamental;
• Experiência em gestão de criação, concepção de comunicação estratégica e desenvolvimento de média/ materiais (celulares, impressos e/ ou televisão). Isso inclui envolvimento significativo das partes interessadas e os colaboradores da comunidade na concepção, pré-teste, produção e refinamento de materiais de comunicação;
• Experiência de trabalho a nível comunitário em programas que requerem envolvimento activo e co-criação com famílias e a comunidade em contextos semelhantes;
• Conhecimento das práticas culturais locais, redes sociais, dinâmicas de género e idade na Zambézia, Moçambique;
• Experiência com a concepção e implementação de pesquisa qualitativa antropológica/ sociológica e/ou monitoria e avaliação de comunicação, constitui uma vantagem;
• Forte capacidade de escrever, incluindo, mas não se limitando a: estratégias, relatórios, documentação, histórias de sucesso;
• Excelência comprovada em facilitação participativa;
• História de envolvimento com a USAID ou iniciativas financiadas por doadores de desenvolvimento é altamente desejável;
• Proficiência em Inglês.

Desejável

• Habilidade da língua Portuguesa fortemente preferida; abertura para aprender Português necessária;
• Compromisso e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação (em Português e Inglês).

Nota: Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio. Somente os candidatos seleccionados serão contactados

Processo de Candidatura

Link: 

Validade: 20/06/2021

Local: Quelimane – Zambézia