Motorista Tempo Inteiro

A Right To Play pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista para Maputo.

Resumo da Posição

O Motorista reporta directamente ao Gestor do Projecto. A principal responsabilidade do Motorista é fornecer/ providenciar um serviço de transporte seguro, de acordo com as necessidades, garantindo o cumprimento e adesão aos regulamentos de segurança por todos os seus passageiros a todo o momento.

Funções

#1: Condução e Manutenção da Viatura (85% do tempo)

Condução e Manutenção da Viatura

• Providenciar um serviço de transporte seguro aos trabalhadores e outros utilizadores, nas suas deslocações entre os locais programados pelo supervisor ou por alguém por este indicado;
• Processar a verificação diária do veículo alocado para verificação dos níveis de água, combustível, óleos, e o estado dos pneus e travões;
• O(A) titular será responsável pelo manuseio, uso e manutenção dos seguros do veículo;
• Apresentar o carro em condições limpas e asseadas lavando, quando necessário;
• O(A) titular será responsável pelo registo de cada viagem, dos respectivos documentos e de garantir o preenchimento do Logbook de acordo com as políticas da RTP e dos procedimentos do Doador;
• Fazer o registo da quilometragem e programar ao serviço de manutenção periódica, com a aprovação do supervisor;
• Manter todos os documentos do veículo, incluindo o registro, seguro, manifesto e taxa, licenças, pagamento de parque e outros requisitos atualizados;
• Realizar tarefas de estafeta de e/ou para fornecedores bancos e parceiros quando necessário;
• Reportar incidentes e todas as necessidades de seguro do veículo ao supervisor e às autoridades de acordo com os procedimentos.

#2: Segurança e Proteção (10% do Tempo)

• Reportar e aconselhar sobre qualquer risco e/ou acidente que possa ter impacto na segurança e proteção das viagens do pessoal na responsabilidade da RTP;
• Garantir o estoque de consumíveis essenciais para o veículo tais como material do kit de primeiros socorros e os acessórios necessários;
• Apoiar a implementação das atividades dos Programas através da implementação de abordagens, procedimentos e protocolos de segurança e proteção delineados pela RTP sobre viagens, segurança e proteção.

#3: Executar outras tarefas de acordo com as instruções (5% do Tempo)

Requisitos

Educação/ Treinamento/ Certificação

• Ter concluído a 12ª Classe ou ensino técnico equivalente;
• Possuir carta de condução profissional válida e limpa é essencial para a posição.

Experiência

• Dois (2) anos de experiência em trabalhos semelhantes em ambiente de escritório como motorista de veículos de empresas/empresas;
• Experiência de condução para uma Organização Internacional ou uma ONG será uma vantagem.

Competências/ Atributos Pessoais

• Habilidades em seguir planos pré-definidos e em criar um plano para chegar ao destino a tempo;
• Boas habilidades interpessoais e organizacionais;
• Habilidades em trabalhar bem com pessoas de várias categorias e culturas a todos os níveis da organização;
• Boas habilidades em avaliar as condições de segurança dos passageiros e dar conselhos apropriados;
• Demonstrar habilidades em trabalhar eficazmente em condições de pressão;
• Habilidade em trabalhar como parte de uma equipe e ser flexível e adaptável;
• Habilidade em trabalhar sob pressão.

Conhecimentos/ Habilidades

• Entender e aplicar técnicas de condução defensiva;
• Ter conhecimentos e habilidades para efetuar reparações menores no veículo;
• Capacidade de duração de longas períodos de tempo;
• Domínio das questões gerais de segurança rodoviária;
• Habilidade em ajustar-se a condições de segurança e circunstâncias rodoviárias instáveis ​​e agir em conformidade com os procedimentos de segurança.

Línguas

• Excelentes habilidades em falar, ler e escrever português;
• Falar as línguas locais é uma vantagem;
• Fluência básica em inglês é uma vantagem.

Vantagens

• Formação em primeiros socorros;
• Experiência de trabalho em uma Organização Internacional;
• Capacidades de desmontagem de veículos.

Benefícios

• Oferecemos um ambiente familiar que permite arranjos de trabalho flexíveis para apoiar a diversidade da equipe e garantir um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópia de Carta de Condução;
• Carta de Apresentação em português ou inglês.

Nota: Encorajamos a candidatura de mulheres. Apesar de agradecermos a todos os candidatos pelo seu interesse, apenas os selecionados para entrevistas serão contatados. A pré-seleção de aplicativos começará imediatamente e as entrevistas podem ser realizadas antes da data de encerramento. A Right To Play oferece oportunidades iguais de emprego aos funcionários, independentemente de gênero, raça, religião, idade, deficiência, orientação sexual ou estado civil.Como tal, encorajamos os grupos historicamente desfavorecidos em relação ao emprego a se candidatarem a cargos na Right To Play. Somos uma organização centrada na criança. Nossos procedimentos de recrutamento e seleção refletem nosso compromisso com a segurança e proteção das crianças em nossos programas. O candidato aprovado deverá fornecer uma verificação criminal equivalente (registro criminal) como condição de emprego. Valorizamos e promovemos uma cultura de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento. Se você precisar de quaisquer acomodações relacionadas à acessibilidade ou ajustes específicos para garantir acesso justo e equitativo durante todo o processo de recrutamento e seleção e posteriormente, entre em contato com a equipe de Pessoas e Cultura por e-mail em carreiras@righttoplay.com. Todas as informações fornecidas serão tratadas como confidenciais e usadas apenas para fornecer uma experiência acessível ao candidato.

Para saber mais sobre quem somos e o que fazemos, visite nosso site em www.righttoplay.com.

Estado da posição: Local

Data de início prevista: Imediato

Duração do contrato: Contrato de 3 meses

Data de encerramento do aplicativo: 2 de agosto de 2023

Sobre a Empresa

A Right To Play é uma organização global que protege, educa e capacita as crianças a superar a adversidade por meio do poder do jogo. Ajudamos milhões de crianças todos os anos a permanecer na escola e fora do trabalho, a prevenir doenças que ameaçam a vida e a se proteger da exploração e do abuso. Somos a principal organização de desenvolvimento global que usa jogo para transformar a vida de crianças e jovens afetados pela pobreza, guerra, doença e desigualdade.

Fundada em 2000, a Right To Play atinge crianças por meio de programação experimental em 15 países na África, Ásia, Oriente Médio e América do Norte. Esses programas são apoiados por nossa sede em Toronto, Canadá; Londres, Reino Unido e sete escritórios nacionais na Europa e América do Norte.

Com uma paixão compartilhada por nossa missão, nosso Código de Cultura orienta como agimos e interagimos com base em cinco pilares principais:

• Aceitar todos – Seja intencional sobre a inclusão.
• Faça as coisas acontecerem – Buscar oportunidades para liderar e inovar.
• Mostrar Coragem – Agir com integridade.
• Demonstrar cuidado – Cuidem de si e uns dos outros.
• Diversão – Se divirta no trabalho.

Por favor visite nosso site para saber mais sobre quem somos e o que fazemos, e Assista esse video para conhecer os cinco pilares do nosso Código de Cultura.