Oficiais de Monitoria e Avaliação

A ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (Uni Lúrio), Associação h2n (h2n) e Viamo implementará o projecto financiado pela USAID “Transform Nutrition” (TN) na província de Nampula e pretende recrutar para o seu projecto dois (2) Oficiais de Monitoria e Avaliação.

Contexto

A TN capacitará as comunidades e o Governo de Moçambique a melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 meninas adolescentes e 165.000 crianças menores de dois anos em 12 distritos da província de Nampula, compreendendo 80% das populações-alvo. Os principais impactos da TN incluem:

• Encorajar a maior capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a nutrição, o saneamento e a higiene;
• Encorajar aos Membros da comunidade a fazer escolhas mais saudáveis ​​para si e seus filhos;
• Encorajar as boas práticas alimentares e escolha de uma Alimentação saudável;
• Melhoria dos serviços de saúde e nutrição.

A TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula tenham poderes para garantir sua própria segurança alimentar e nutricional. A TN usa uma abordagem de sistemas holísticos que aborda a interacção complexa entre alimentos, saúde, WASH e sistemas de educação e seu impacto combinado na nutrição e na saúde das pessoas. Através da abordagem de sistemas, trabalhando com as estruturas da comunidade e APE’s e seus voluntários, o projecto se concentrará em uma estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e porteiros na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordem directamente esses factores.

Objectivos do Posto

O Oficial de M&E será responsável por todos os aspectos de M&E das actividades do projecto, incluindo recolha de dados de rotina, assegurar a qualidade dos dados, análise e relatórios. Oficial de M&E, em colaboração com o Grant Administrador, irá liderar o desenho e a implementação das actividades de M&E, para monitorar a performance do projecto e promover a melhoria contínua da qualidade. Também será responsável pela documentação do projecto e disseminação dos desafios e sucessos do projecto.

Responsabilidades

Coordenação e implementação de projectos de actividades comunitárias:

• Em coordenação com o Director do MEL, participar na planificação e coordenação do trabalho com o Oficial de Mobilização Comunitária e diferentes intervenientes a nível de cada distrito;
• Participar no desenvolvimento de métodos de medição e identificar fontes de dados para os indicadores de processo e resultado, em conjunto com o Director do MEL, Grant Administrator e Líder do projecto;
• Prepara um calendário para actividades de M&E, para seguimento nos distritos;
• Apoiar no desenvolvimento de um sistema de reporte com base mensal, de acordo com o formato pré-estabelecido, para o projecto;
• Apoiar na realização de estudo de linha de base ou avaliação de progresso, em coordenação com o Director de MEL e Grant Administrator;
• Implementar as actividades necessárias para assegurar a qualidade dos dados de forma a garantir dados atempados e precisos;
• Apoia o Director do MEL a desenvolver e/ou manter a base de dados de M&E do projecto.

Planificação do Projecto

• Garantir e qualificar a agenda de cada Coordenador de Distrito para a reunião mensal com os líderes de área, para que seja uma reunião Coordenar e participar no desenvolvimento de planos de trabalho, com diferentes intervenientes a nível do distrito, tendo em conta as metas do projecto;
• Conduzir encontros periódicos (semanais, mensais e trimestrais com as diferentes equipes e parceiros locais a nível do distrito para revisões e definição de metas para cada período;
• Assegurar a implementação dos guiões de supervisão ao nível provincial e distrital;
• Em coordenação com Director do MEL assegurar que os dados de rotina são recolhidos, sumariados e disponíveis de forma atempada e no formato adequado para uso pelo projecto e restante equipa da ADPP;
• Desenvolver e/ou manter a base de dados de M&E do projecto.

Monitoria e Aprendizado

• Participar na supervisão e implementação do plano de M&E do projecto e do plano de actividades nos distritos de implementação do Projecto;
• Realizar visita de rotina ao campo para assegurar o progresso e a qualidade das actividades de monitoria do projecto;
• Monitorar a implementação das recomendações dos fóruns de coordenação, supervisões ou avaliações;
• Promover e apoiar o uso e disseminação dos dados do projecto pelo pessoal do projecto;
• Apoiar na organização de todas as evidências do projecto, por indicador, em formato digital ou papel;
• Garantir a elaboração de retro informações aos distritos e estes aos beneficiários directos (US e Comunidade).

Capacitação

• Avaliar o desempenho do projecto no que diz respeito aos indicadores e sugerir preparação de treinamentos de capacidade para abordar o que precisa de ser ainda fortalecido, a ser realizado durante as reuniões trimestrais do projecto.

Requisitos

• Nível Superior em Estatística, Economia, Administração ou outra formação equivalente;
• Cinco (5) anos de experiência profissional relevante em M & A, três dos quais devem ter sido em nível de gestão em projectos financiados por ONG internacionais;
• Experiência na concepção e/ou implementação de um sistema de M&E;
• Experiência na condução de treinamento e facilitação de actividades de M&E;
• Excelente capacidade analítica de dados e interpretação. Deve ter capacidade de escrever de forma clara e concisa e ter habilidades quantitativas sólidas (gestão, análise e interpretação de dados);
• Experiência na gestão e análise de dados, elaboração de relatórios diversos;
• Familiaridade em trabalhar com quadros lógicos e abordagem baseada em resultados;
• Forte capacidade de comunicação e de estabelecer boas relações de trabalho com colegas e partes interessadas; Deve ser capaz de responder rapidamente a pedidos de informação;
• Fortes habilidades interpessoais; capacidade de trabalhar em equipa num ambiente dinâmico; confortável e eficaz, capaz de influenciar a todos os níveis organizacionais; capacidade de dar/ receber, feedback construtivos;
• Habilidade de trabalhar sob pressão;
• Habilidade de tomada de decisões e resolução de conflitos;
• Excelentes habilidades orais e de escrita, em Inglês e Português.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: Indique no assunto a vaga para a qual se candidata. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Processo de Candidatura

Email: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org

Validade: 10/11/2019

Local: Nampula

Duração: 5 anos (Setembro de 2019 a Setembro de 2024)