Oficiais de Monitoria e Avaliação

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidatos (as) para as vagas abaixo mencionada:

(2) Oficiais de Monitoria e Avaliação para o Projecto Sponsorship baseados/as em Nacala-Porto NP-VG15/19

Propósito do Trabalho

O Oficial de MEAL vai garantir o fluxo de informação desde o nível de colecta, processamento, análise, produção de relatórios e partilha com os coordenadores, CDAs e outras pessoas relevantes do programa, patrocinadores e parceiros. Com o apoio do Coordenador Provincial de MEAL desenvolver e adaptar ferramentas de recolha

O titular desta posição também terá a responsabilidade de garantir que as comunicações do Plano Anual de Gestão do Sponsorship sejam realizadas a tempo e tenham a qualidade necessária.

Qualificações

• Licenciatura em Estatística, Matemática, Contabilidade, ou áreas afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Experiência mínima de três (3) anos no desenvolvimento e implementação de sistemas de M&A;
• Experiência na capacitação de equipas em M&A (desenvolvimento de ferramentas de formação, treinamento, coaching e mentoriang);
• Proficiente na gestão de base de dados computorizadas e capacidade de usar SPSS e Microsoft Office, particularmente o Excel;
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal na língua Portuguesa, Inglesa e Macua;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
• Ser dinâmico, inovador e criativo;
• Ser uma pessoa focalizada e orientada para resultados.

Desejável

• Capacidade demonstrada de trabalhar eficazmente com uma complexa equipa e stakeholders;
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
• Capacidade de analisar informações, avaliar opções, pensar e planificar estrategicamente;
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e de representação;
• Capacidade para apresentar informações complexas de forma sucinta e convincente, e usar formas inovadoras de comunicação;
• Estar predisposto para viajar dentro e fora do país;
• Estar disponível para passar o seu tempo na comunidade;
• Estar pré-disposto a trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente;
• Toma iniciativa com pro-actividade no desempenho das suas tarefas e responsabilidades;
• É pensador independente e flexível com atenção ao detalhe;
• É jogador de equipa;
• Respeita os prazos estabelecidos com facilidade;
• Analisa as questões e os problemas para ajudar a identificar soluções;
• Metodologia de análise de dados e estatística;
• Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae com a indicação de três (3) Referências.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Filipe Samuel Magaia (Rua das Flores) Bairro Central nº-30 – Escritórios de Nampula

Cidade Alta, Rua 132, Talhão 278 – Escritórios de Nacala-Porto

Email: recrutamento.nampula@savethechildren.org

Validade: 18/07/2019

Local: Nacala-Porto – Nampula