Oficiais de Operações de Reassentamento e Extensionista de Meios de Vida

No âmbito da parceria entre a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e a Fundação dos Parques da Paz (PPF), o Parque Nacional do Limpopo (PNL), pretende recrutar para reforçar o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Operações de Reassentamento e Extensionista de Meios de Vida. Para o efeito, convida todos interessados para candidatarem-se para as vagas disponíveis.

Contexto

Os candidatos seleccionados trabalharão nas áreas sob jurisdição do PNL e, ser-lhes-ão oferecidos contratos de trabalho com uma duração de um (1) ano renovável, o qual estará sujeito a uma avaliação de desempenho regular durante o exercício da sua função. Todas as tarefas serão realizadas sob a supervisão do Coordenador do
Reassentamento.

Responsabilidades

• Liderar a comunicação comunitária com o apoio de oficiais de Comunicação e Negociações;
• Participar nas reuniões com os comités de reassentamento nas comunidades sob sua responsabilidade;
• Preparar e desenvolver actividades de pesquisa e censo;
• Inserir os diferentes dados recolhidos na base de Dados Geral e Base de dados de Gestão de Queixas e Reclamações;
• Desenvolver PARs- Plano de Acção de Reassentamento;
• Apoiar na recolha de dados e elaborações de bases de referência;
• Fiscalizar as actividades de medição de machambas;
• Supervisionar e monitorar as actividades de levantamento de bens das famílias afectadas para o propósito de compensação;
• Envolvimento no processo de preparação de actividades semanais mensais e plano Anual das actividades do Programa de Reassentamento;
• Supervisão e apoio a equipas externas de trabalho (ex. Consultores);
• Apoio na identificação de famílias vulneráveis e actividades de planificação para a sua assistência;
• Monitoria e fiscalização do processo de construção de casas para as famílias afectadas;
• Registar, monitorar e supervisionar a transferências dos bens e da famílias;
• Garantir que as politicas de salvaguarda social sejam implementada durante o processo de reassentamento;
• Apoiar as comunidades reassentadas em várias actividades restauração (autoconstrução, distribuição de sementes, gestão vedações, moinhos, etc.);
• Identificar e recomendar medidas correctivas a serem usadas para  melhoria das actividades com as comunidades;
• Acompanhamento de actividades pós-reassentamento em coordenação com o departamento de desenvolvimento Comunitário;
• Elaborar relatórios de progresso de actividades (Pontual, Semanal e Mensal);
• Elaborar Relatórios sobre as reuniões de coordenação;
• Fornecer informações necessárias para a preparação do relatório anual de actividades do programa de Reassentamento.

Revisão

• Avaliação e recomendação de medidas correctivas a serem usadas nas actividades de operações do Programa de Reassentamento;
• Revisão de dados das comunidades afectadas sob a sua responsabilidade (Base de dados e Base de dados de Gestão de Queixas e Reclamações).

Requisitos

• Grau Universitário em Agricultura e Florestas ou similar;
• Experiência na implementação de programas de meios de subsistência tais como de irrigação, gestão do gado e desenvolvimento comunitário em conformidade com os Padrões internacionais, idealmente incluindo tais como de irrigação, gestão do gado e desenvolvimento comunitário em conformidade com os Padrões internacionais, idealmente incluindo o reassentamento de comunidades de zonas protegidas;
• Experiência na gestão de projectos grandes e complexos, bem como orçamentos;
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal bem como habilidades de coordenação e facilitação (essencial);
• Experiência e habilidade de comunicar e colaborar com instituições do governo a todos os níveis, com um foco a nível do distrito;
• Experiência e habilidade de comunicar e interagir com as comunidades locais de uma forma adequada e culturalmente sensível;
• Experiência em assessoria legal e aconselhamento e garantir que todas as acções de reassentamento estejam em conformidade com a legislação moçambicana em relação ao reassentamento;
• Experiência na formação das comunidades em legislação relacionada;
• Experiência no estabelecimento, implementação e acompanhamento dos procedimentos internos de monitoria e com todas as normas de gestão de qualidade na gestão do projecto;
• Conhecimento de Changana constitui uma vantagem dada a natureza do trabalho;
• Experiência na gestão de consultores;
• Experiência na concepção e realização de formações para pessoal não técnico.

Benefícios

• Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certidão de Habilitações Literárias;
• Fotocópia de B.I ou Passaporte;
• Carta de Motivação a explicar o seu interesse e aptidão para a posição;
• Três (3) Cartas de Referência.

Processos de Candidatura

Email: rhlimpopo@gmail.com

Validade: 18/04/2019

Local: Massingir – Gaza

Duração: 1 ano