Oficial de Apoio Psicossocial Tempo Parcial

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Apoio Psicossocial.

Descrição

O Oficial de APSS, tem a tarefa de apoiar a implementação das actividades de apoio psicossocial a nível da província, garantindo a ligação das actividades entre a comunidade e a unidade sanitária através de capacitação, apoio técnico e supervisão das actividades com vista a melhorar a adesão e retenção dos pacientes em TARV nos serviços dos Cuidados e Tratamento, PTV e Tuberculose.

Responsabilidades

• Apoiar, monitorar e supervisionar as actividades e na implementação das estratégias de retenção ao TARV (US e comunidade), estratégia da Mãe Mentora e o Pacote de Engajamento Masculino com vista a melhorar a adesão e retenção dos pacientes aos Cuidados e tratamento, PTV e engajamento do homem nos serviços de saúde;
• Coordenar com os SDSMAS/US, actividades de retenção ao TARV (US e comunidade), estratégia da Mãe Mentora e Envolvimento Masculino durante a planificação conjunta;
• Em coordenação com o coordenador provincial, garantir que as OCBs tenham disponíveis todos Kits, instrumentos de registo, equipamento de protecção individual e meios necessários para realização das actividades na comunidade;
• Em coordenação com o supervisor distrital, monitorar as actividades do supervisor de campo e das OCBs na realização das actividades de suporte: sessões de diálogos comunitários, sessões de engajamento masculino e na comunidade;
• Apoiar e monitorar as OCB na implementação comunitária de estratégias nacionais da mãe mentora, engajamento masculino e diálogos comunitários em todos distritos de intervenção;
• Monitorar os gestores de caso das US, na gestão do levantamento das listas de pacientes faltosos e abandonos e alocar para buscas consentidas aos activistas das OCBs;
• Dar apoio técnico e suporte ao gestor de caso na gestão das guias de referência e contra referencias vindas da comunidade e na monitoria das actividades diárias da mãe mentora, activista e o Homem campeão provenientes da comunidade;
• Prover apoio técnico e supervisão aos conselheiros leigos nos sectores de UATS (gestão de testagem dos utentes e ligação aos C&T) e APSS (sessões de APSS, actualização da Ficha Mestra, triangulação das listas, chamadas telefónicas e registo do livro de chamada e VD da US) no cumprimento das tarefas diárias;
• Em coordenação com o supervisor distrital, assegurar a monitoria e supervisão às mães mentoras, no seguimento individualizado das mulheres grávidas e lactantes HIV+ e suas crianças expostas até ao seu diagnóstico definitivo;
• Realizar formações do pessoal da saúde e actores comunitários, em pacotes específicos de retenção ao TARV (US e comunidade), mãe mentora e pacote do engajamento masculino;
• Monitoria das actividades de retenção ao TARV (US e comunidade), actividades da mãe mentora e o pacote do engajamento masculino através de encontros técnicos de discussão para melhoria da implementação;
• Prover apoio técnico aos supervisores distritais no processo de recolha, compilação e envio atempado dos relatórios mensais distritais para os Oficiais de M&A da AKF;
• Assegurar a realização semestral da avaliação das competências técnicas dos Supervisores distritais e staff de apoio da US (gestor de caso e conselheiro leigo).

Requisitos

• Formação na área de Saúde (Psicologia, técnicos de Psiquiatria, Enfermagem e Técnicos Superiores de Saúde);
• Mínimo de 3 anos de experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados HIV e TB;
• Conhecimento sobre o Serviço Nacional de Saúde e estratégias de adesão e retenção ao TARV;
• Conhecimento e domínio da estratégia Nacional da Mãe Mentora, Envolvimento Comunitário em referência ao Engajamento Masculino;
• Fortes conhecimentos na gestão e supervisão de activistas na comunidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos;
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e com habilidades para liderança;
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
• Disponibilidade para viajar ao nível dos distritos.