Oficial de Engajamento Comunitário Tempo Inteiro

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) pretende recrutar um (1) Oficial de Engajamento Comunitário.

Descrição

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) é uma Organização Não Governamental moçambicana, sem fins-lucrativos, que trabalha no Sector da Saúde Pública e tem uma vasta experiência na implementação de Programas de Cuidados de Saúde Primários, reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Pesquisas.

O CSM tem disponível 01 (uma) vaga de Oficial de Engajamento Comunitário, que estará inserido no Projecto intitulado “WEMA- Well-being and Mental health in the Aftermath of Extreme Climate Events”.

O Projecto WEMA é uma iniciativa de pesquisa que visa compreender e abordar os impactos de eventos climáticos extremos na saúde mental de indivíduos e comunidades.

Este projecto com a duração de 3 anos, decorre em simultâneo em 3 outros países africanos, nomeadamente Quênia, Burquina Faso e África do Sul, para além de Moçambique.

O projecto tem como objectivo tornar visível o impacto directo dos Eventos Climáticos Extremos (ECEs) nos Transtornos Mentais Comuns (TMCs), incluindo depressão, ansiedade e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT).

Pretende demonstrar ainda, a ligação directa entre o deslocamento causado por Eventos Climáticos Extremos e o precário estado de saúde mental entre as populações vulneráveis.

Essas evidências irão destacar a necessidade de integrar estratégias de adaptação aos serviços comunitários de saúde mental, que visa promover a boa saúde e o bem-estar entre populações em risco.

Responsabilidades

O Oficial de Engajamento Comunitário desempenhará um papel central no projecto, actuará como o ponto de contacto principal entre os líderes do projecto no país, os líderes de CEI e os Co Pesquisadores de Base Comunitária (CBCRs) em cada local. O Oficial também terá um papel importante na configuração do projetco, engajamento comunitário e geração de dados.

Responsabilidades Especificas

• Comunicar-se com os líderes do projecto no país e líderes do Pacote de Trabalho (WP) do Envolvimento e Engajamento Comunitário (CET);
• Realizar reuniões informativas nas comunidades afetacdas no início do projecto;
• Identificar e mobilizar os 10 Co- Pesquisadores de Base Comunitária (CBCRs);
• Comunicar com os CBCRs (todas as comunicações relacionadas ao projecto);
• Co-facilitar o processo de Narrativa Digital com os pesquisadores do projecto.

Requisitos

Qualificação e Competências necessárias

• Ter experiência em engajamento comunitário e geração de dados por meio de métodos participativos;
• Estar familiarizado com os costumes locais e crenças culturais das áreas do projecto;
• Ser fluente nos idiomas locais mais falados e em inglês;
• Ter formação Média em Saúde Pública (Técnico de Medicina Preventiva) ou Superior;
• Ter larga experiência em Envolvimento Comunitário e Promoção de Saúde;
• Ter o mínimo de 3 anos de experiência  em programas de mobilização e envolvimento comunitário;
• Habilidades de treinamento e capacitação (Habilidades de realizar treinamentos formais, estruturados e informais no sector de engajamento e mobilização comunitária);
• Boas competências em informática na óptica do utilizador (MS-Office, E-mail, Internet e Excel);
• Experiências na análise de dados qualitativos;
• Experiencia em entrevistas participativas;
• Experiência em desenvolvimento de entrevistas qualitativas incluindo Grupos de Discussão Focal (DGF);
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e produtiva;
• Capacidade de trabalhar em equipe e com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Disponibilidade para viajar constantemente ao distrito de Dondo.

Considerações Finais

Inclusão e Diversidade

O CSM é uma organização que oferece oportunidades iguais à todos, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Aviso Legal

O CSM  não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora do CSM que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burladores que não são trabalhadores do CSM.

Declaração de Política de Salvaguarda

O CSM esforça-se para proporcionar um ambiente livre de Exploração e Abuso Sexual e de Assédio em todos os locais onde são implementados os seus programas e projectos. O CSM adopta uma política de tolerância zero contra a Exploração e o Abuso Sexual e Assédio. CSM espera que os seus trabalhadores mantenham elevados padrões éticos, que protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse, indicando a vaga que está a concorrer;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Pelo menos 3 Cartas de Referências dos últimos empregos.

Nota: Somente candidatos pré-seleccionados serão contactados. Encoraja-se candidaturas femininas.

Local de Trabalho: Cidade de Beira

Supervisor: Gestor do Programa Saúde Mental

Vigência do Contrato: 2 anos