Oficial de Engajamento Comunitário e Fortalecimento Económico Tempo Inteiro

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Engajamento Comunitário e Fortalecimento Económico – Ref. da Vaga Nº 03/ OECFE/FVF-HIV/2025.

Descrição

A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N’weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um(a) Oficial de Engajamento Comunitário e Fortalecimento Economico, para novo projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. A posição é baseada no distrito de Mapai.

Objectivo da Função

O(a) Oficial apoiará directamente a implementação das actividades do projecto com o objectivo de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo a qualidade das intervenções no terreno e alcance de metas, actuando como ponto de ligação entre a equipe do projecto, as comunidades e as autoridades.

Resumo das Principais Responsabilidades

• Supervisionar os supervisores distritais e as equipes de campo (facilitadores comunitários, facilitadores de fortalecimento económico, facilitadores de ligação, e outros), garantindo que as actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico sejam executadas conforme os planos e metas estabelecidos;
• Coordenar e articular as ações das equipes de campo, assegurando a implementação eficiente de intervenções e a qualidade dos serviços de engajamento comunitário (diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e; organização das campanhas de mobilização), e actividades de fortalecimento económico (grupos de poupança e empréstimo; formação profissional por artesãos, e; actividades de geração de renda);
• Desenvolver planos operacionais detalhados para cada componente das actividades sob sua responsabilidade, adaptando-os ao contexto local;
• Operacionalizar as orientações estratégicas fornecidas pela N’weti, assegurando que todas as actividades estejam implementadas em conformidade com as directrizes institucionais da N’weti, dos doadores e das autoridades locais;
• Oferecer formação contínua aos supervisores distritais e aos membros das equipes de campo, garantindo que estejam actualizados com as directrizes mais actualizadas para cada abordagem do projecto;
• Oferecer apoio técnico contínuo aos supervisores distritais e actores comunitários para assegurar a correcta implementação das actividades;
• Acompanhar o progresso das actividades nos distritos e comunidades, garantindo o cumprimento das metas estabelecidos;
• Organizar sessões de formação e reuniões regulares para discutir os desafios, melhorar a implementação e promover a troca de boas práticas;
• Realizar avaliações periódicas das intervenções, recomendando melhorias e promovendo a sustentabilidade das acções, para assegurar que os objectivos do projecto sejam atingidos de forma eficaz e sustentável;
• Capacitar as equipes no uso de ferramentas de monitoria e avaliação para medir o impacto das actividades sob sua responsabilidade e gerar dados de qualidade;
• Monitorar e garantir a qualidade dos dados colectados e reportados pelas equipes, validando que estejam alinhados aos requisitos do projecto e dos doadores;
• Facilitar a interação entre equipes do projecto, autoridades locais, líderes comunitários e OCBs, promovendo parcerias estratégicas para o sucesso das actividades;
• Promover a participação activa das comunidades nas actividades, garantindo que as intervenções atendam às necessidades locais identificadas;
• Produzir relatórios regulares e detalhados sobre o andamento das actividades, destacando o progresso, os desafios enfrentados e as soluções propostas;
• Fornecer feedback contínuo às equipes e supervisores distritais sobre o desempenho das actividades, promovendo ajustes necessários para atingir os objectivos;
• Certificar-se de que os princípios de direitos humanos e inclusão sejam integrados em todas as actividades, particularmente no apoio a PVHIV, populações-chave, mulheres vulneráveis, e sobreviventes de VBG;
• Promover a sustentabilidade das intervenções, engajando as comunidades na continuidade das actividades após o término do projecto;
• Identificar oportunidades para inovação nas actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo sua relevância e impacto.

Requisitos

• Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais ou áreas afins;
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em projectos de desenvolvimento comunitário, fortalecimento econômico, engajamento social ou saúde pública, preferencialmente relacionados ao HIV;
• Experiência em supervisão e gestão de equipes de campo e supervisores distritais;
• Experiência na implementação de actividades de fortalecimento económico como, grupos de poupança e empréstimo, formação profissional por artesanatos, e actividades de geração de renda;
• Experiência e domínio de abordagens em engajamento comunitários através de diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e/ou; organização das campanhas de mobilização, em contextos rurais ou remotos;
• Experiência em monitoria e avaliação, incluindo colecta de dados, garantia de qualidade e análise para tomada de decisão;
• Noções básicas sobre políticas de HIV e estratégias de prevenção, (incluindo prevenção de transmissão vertical), testagem em saúde, ligação, tratamento e apoio para adesão e retenção;
• Experiencia em abordagens clinicas de testagem, ligação e suporte para adesão e retenção de PVHIV, é uma vantagem;
• Familiaridade com ferramentas de monitoria e avaliação, como o DHIS2 ou sistemas similares;
• Experiência com ferramentas digitais para coleta de dados e elaboração de relatórios, como aplicativos móveis e plataformas de M&A;
• Habilidade para planejar, coordenar e monitorar actividades de campo, assegurando o cumprimento das metas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;
• Capacidade de analisar dados e desenvolver acções correctivas baseadas em evidências;
• Experiência na capacitação e formação de equipes e líderes comunitários para garantir a sustentabilidade das intervenções;
• Excelentes habilidades de liderança e supervisão, com capacidade para motivar e orientar equipes;
• Habilidade para comunicação clara e eficaz com autoridades locais, líderes comunitários, parceiros e membros da equipe;
• Capacidade de construir e manter relações de trabalho positivas com diferentes stakeholders, incluindo comunidades e autoridades locais;
• Habilidade para fornecer feedback construtivo e orientações práticas às equipes;
• Capacidade para realizar apresentações em reuniões de coordenação e workshops, promovendo aprendizado e troca de experiências;
• Conhecimento do contexto sociocultural da província de Gaza, com experiência em trabalhar com populações vulneráveis, como mulheres, crianças e comunidades móveis;
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes desafiadores, mantendo alta responsabilidade e dedicação;
• Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto;
• Fluência em idiomas locais da província de Gaza além do português é uma vantagem;
• Disponibilidade total para residir em Mapai, e para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza, e quando solicitado, efectuar viagens ao nível nacional e internacional.

Exigências

• Cartas de Candidaturas;
• Curriculum Vitae;
• Certificados de Habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis e com a indicação da referência da vaga.

Nota: Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.