Oficial de FSL Tempo Inteiro

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Oficial de FSL.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Esta pessoa será responsável pela implementação do programa de Food Security and Livelihood em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e de acordo com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia ACF e os seguintes requisitos e regulamentos internos dos doadores.

Objectivo 1: Gerir a componente de produção agrícola durante as fases do ciclo do projecto (identificação, concepção, implementação e monitorização, relatórios e avaliação)

• Participar na identificação e formulação/reformulação das actividades de produção agricola do programa e sob os princípios de confidencialidade e protecção de dados, recolher informações para a concepção da resposta;
• Acompanhar e assessorar a execução das actividades de produção agrícola previstas pelo projecto, assegurando o seu cumprimento dos termos acordados, qualidade técnica, execução atempada e medidas de segurança. Assegurar que a entrega de semente, inputs e equipamentos aos beneficiários esteja de acordo com a quantidade, qualidade e prazos exigidos e que estes tenham os conhecimentos necessários para utilizá-los de forma apropriada. As potenciais intervenções no sector da produção agricola incluem, mas não estão limitadas a:
  • Assistência técnica e capacitação de productores para a produção de culturas alimentares, de rendimento e de horticulas tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, protecção, direitos e acção sem danos;
  • Formação de Lead Farmers e acompanhamento à implentação de campos experimentais;
  • Implantação e monitoramento de desempenho de campos experimentais;
  • Identificação e selecção dos productores a serem assistidos pelo programa de distribuição de sementes e equipamentos;
  • Organização e acompanhamento das distribuições de sementes, inputs e equipamentos a favor dos productores assistidos;
  • Realização de visitas de assistência aos productores beneficiários e monitoramento da produção e de eventuais problemas causados por pragas, doenças ou eventos climáticos.
• Preparar formação técnica para actividades de produção de culturas de época de inverno e de verão, dando prioridade à utilização de téncicas, insumos e metodologias proprias da agricultura de conservação, agroecologia e Climate Smart Agriculture – CSA;
• Contribuir à identificação das principais oportunidades no que diz respeito às actividades economicas de geração de renda e à formatação e realização dos módulos de formação e capacitação;
• Informar atempadamente o seu supervisor de FSL, propondo soluções para resolver as diferenças e/ou problemas encontrados e documentando todas as acções do projecto de acordo com os meios de verificação necessários;
• Gerar relatórios técnicos e estatísticos sobre o progresso das actividades em curso;
• Informar imediatamente o seu gerente hierárquico e/ou funcional de qualquer situação que esteja a dificultar ou possa dificultar o desenvolvimento adequado do trabalho, para a tomada atempada e conjunta das medidas correctivas e decisões necessárias;
• Recolha de informações de interesse para o projecto.

Objectivo 2: Gestão logística e administrativa das actividades de produçăo agricola sob a sua responsabilidade

• Seguir os indicadores, o orçamento, o plano de compras, as actividades, o calendário e participar no planeamento;
• Fazer pedidos de compra com antecedência em conformidade com os regulamentos logísticos, administrativos, e financeiros da missão;
• Apoiar na identificação de fornecedores, contratação de mão-de-obra qualificada e preparação dos documentos técnicos necessários;
• Arquivar todos os meios de verificação e informação (física e electrónica) das diferentes actividades realizadas no âmbito do projecto;
• Programar, em conjunto com a equipa técnica do projecto, a execução semanal das actividades em coordenação com os outros departamentos técnicos e de apoio;
• Entregar a informação (física e electrónica) uma semana antes do final da execução da sua parte do projecto ao coordenador da componente.

Objectivo 3: Coordenação com outros actores relevantes

• Estabelecer a rede de contactos e coordenação com actores externos (autoridades locais, líderes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…).

Objectivo 4: Colaboração em medidas de segurança

• Transmitir em tempo útil todas as informações necessárias e completas para garantir a segurança nas áreas de acção.

Requisitos

Diploma/ Nível de Estudos

• Nível Médio ou Tecnico Profissional em Agricultura/Agropecuaria ou Estudos de Desenvolvimento Comuitário;
• Experiência de pelo menos 1 ano de trabalho em sectores relacionados à implementação de actividades de FSL (preferivelmente agricultura, agropecuária e meios de vida) e/ou promoção de Actividades Geradoras de Renda. Ou recém-formados com bom desempenho académico, elevada motivação e conhecimento mínimo dos sectores da ajuda humanitária e/ ou de Segurança Alimentar e Meios de Vida.

Competências Requeridas

• Conhecimentos técnicos e experiência de práticas agrícolas (culturas de verão, culturas de inverno, produção de horticulas, etc.);
• Elaboração de planos e orçamentos adaptados às necessidades identificadas no terreno num curto espaço de tempo;
• Capacidade de definir prioridades, planear e estimar projectos;
• Experiência de trabalho em áreas rurais isoladas ou adaptabilidade;
• Honestidade, princípios humanitários, identificação institucional, capacidades de comunicação, espírito de trabalho em equipa e rapidez;
• Macua. Português. Inglês preferido mas não necessário;
• Comando avançado de Windows, Office e Google Earth para gestão de informação e relatórios.

Competências Adicionais (Desejadas)

• Conhecimentos na área de pesca;
• Experiência na área da promoção de Actividades Geradoras de Renda, Educação Financeira e Marketing.

Benefícios

• Remuneração: 54,810.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início);
• Beneficios: Seguro de saúde incluindo cônjuge e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados.

Nota: Especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Duração do Contrato: 6 meses renováveis

Local: Macomia

Disponibilidade: 01/08/23

Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado serão considerados no processo de recrutamento